| Keskusvakuutusrahasto | |
|---|---|
| lyhenne sanoista CPF | |
| |
| yleistä tietoa | |
| Maa | |
| luomispäivämäärä | 1955 |
| edeltäjät | (jne.) |
| Hallinto | |
| alisteinen | Singaporen hallitus |
| emovirasto | Singaporen työvoimaministeriö |
| Vastuullinen ministeri | (jne.) |
| Laite | |
| Päämaja | 79 Robinson Road, #02-00, Singapore 068897 |
| Alisteiset elimet | (jne.) |
| avainasiakirja | (jne.) |
| Verkkosivusto | cpf.gov.sg |
| Mediatiedostot Wikimedia Commonsissa | |
Central Provident Fund ( kiinaksi : 公积金, pinyin : Gōngjījīn ) on julkinen rahasto Singaporessa , joka ylläpitää pakollista kattavaa vakuutusohjelmaa työskenteleville singaporelaisille ja vakinaisille asukkaille. Ensinnäkin se rahoittaa heidän eläkkeensä, sairaanhoitonsa ja asumistarpeensa [1] . Sitä hallinnoi Keskusvakuutusrahaston neuvosto, joka on henkilöstöministeriön alainen valtion komitea . CSF perustettiin 1. heinäkuuta 1955 .
Vuonna 1955, 10 vuotta Japanin miehityksen jälkeen, Britannian siirtomaahallitus loi vaikeimmissa olosuhteissa Singaporessa CPF:n pakolliseksi vakuutusjärjestelmäksi, jonka avulla työntekijät voivat säästää eläkkeistään.
Singaporen siirtyessä kehittyneiden maiden luokkaan elinajanodote on noussut elintason nousun myötä. Vuodesta 1987 lähtien Singaporen kansalaisten on ollut syrjäytettävä osa tuloistaan CPF-tileilleen 55-vuotiaaksi asti varmistaakseen kuukausittaisen perustulonsa eläkkeelle jäämisen jälkeen.
Ympyrä korostaa CPF-järjestelmän täydellisyyttä kansallisena sosiaaliturvajärjestelmänä.
Kilpi symboloi luotettavuutta ja kansalaisten suojaa eläkkeelle siirtymisen jälkeen.
Kolme avainta symboloivat kolmikantasuhteen yhtenäisyyttä työntekijän, työnantajan ja hallituksen välillä.
Vihreän käyttö logossa korostaa CPF:n jatkuvan kasvun ja sen dynaamisuuden tarvetta.
Singaporen työssäkäyvät asukkaat ja heidän työnantajansa maksavat kuukausittaisia maksuja CPF:lle, ja nämä maksut menevät kolmelle tilille:
Lasten koulutusta varten voit saada käyttövaroja heidän CPF-tileillään, jotka hallitus avaa lapsen tullessa kouluun.
Syyskuussa 2010 työnantajan CPF:n, kansaneläkesäätiön, maksuprosentti nousi 0,5 %, mikä meni Medisave -tilille . Maaliskuussa 2011 työnantajan maksu nousi vielä 0,5 % erityistilille, jolloin työnantajan kokonaismaksu CPF:lle nousi 15,5 prosenttiin. Nämä muutokset mahdollistivat sen, että työntekijän ja työnantajan CPF:n maksujen kokonaismääräksi vahvistettiin 35,5 prosenttia.
Syyskuussa 2011 työnantajan maksu nousi jälleen 0,5 %, jolloin kokonaismaksu (työnantaja + työntekijä) nousi 36 prosenttiin.
Vakuutuskassasäästöt voidaan nostaa 55-vuotiaana lukuun ottamatta tilille jäävää vähimmäismäärää. Vakuutusrahaston säästöjä voidaan kuitenkin nostaa kokonaisuudessaan, jos henkilö poistuu pysyvästi Singaporesta tai Länsi-Malesiasta tai jos hän joutuu peruuttamattomaan työkyvyttömyyteen. CPF:n vähimmäissaldoa voidaan käyttää elinikäisen annuiteetin ostamiseen lisensoidulta vakuutusyhtiöltä, se voidaan tallettaa toimiluvan saaneeseen pankkiin tai se voidaan jäädä CPF-tilille. 62-vuotiaasta (eläkeikä) alkaen kuukausierät maksetaan vähimmäissaldosta peruseläketarpeen tyydyttämiseksi. Jos ostettiin elinikäinen annuiteetti, maksut suoritetaan koko elämän ajan. Jos vähimmäissaldo jää CPF:lle tai lisensoidulle pankkitilille, maksuja suoritetaan, kunnes tilin rahat loppuvat. Kuukausimaksut voidaan haluttaessa aloittaa myöhemmin, tämä on edullista, koska tällöin maksut kestävät pidempään. Jos esimerkiksi maksut aloitettiin 63-vuotiaana 62-vuotiaana, niin ne jatkuvat 82-vuotiaiden sijaan 84-vuotiaaksi asti.