Sukupuolten tasa -arvo , myös sukupuolten tasa -arvo , sukupuolten tasa -arvo ja sukupuolten tasa-arvoisuus , on käsite, joka tarkoittaa ihmisten tasa-arvon saavuttamista oikeuksissa sukupuolesta riippumatta (mies, nainen tai ei-binaarinen ) perhe- ja muissa oikeussuhteissa .
Joidenkin tutkijoiden mukaan [1] sukupuolten tasa-arvo on seuraava askel sosiaalis-seksuaalisissa suhteissa patriarkaalisen järjestelmän jälkeen [2] . Sukupuolten tasa-arvon periaatteena on tutkia ja poistaa kaikkia sosiaalisia esteitä ( sosiaalinen tasa -arvo), jotka estävät henkilöä ilmentymästä yksilönä, sekä miesten ja naisten välistä syrjintää sekä luovat yhtäläiset sosiaaliset mahdollisuudet persoonallisuuden toteutumiselle. miehet ja naiset kaikilla elämän alueilla riippuvan autonomisen persoonallisuuden mieltymyksistä.
Venäjällä anarkistit taistelivat ensimmäisinä sukupuolten tasa-arvon puolesta. Internationaalin slaavilaisen osan ja "vallankumouksellisen katekismuksen" ohjelmassa kuuluisa anarkisti M.A. Bakunin vaati naisten täydellistä poliittista ja sosiaalista tasa-arvoa miesten kanssa sekä nykyajan perheen korvaamista, joka laillistettiin uskonnollis-laillisilla avioliitoilla. , vapaalla avioliitolla. Bakunin vaati myös perheoikeuden ja perintöoikeuden tuhoamista. Hän kannatti sosiaalisia takeita äidille ja lapselle hedelmöityksestä aikuisuuteen. M.A. Bakunin piti taistelua korkea-asteen koulutuksesta naisliikkeen leitmotiivina. Tätä tarkoitusta varten Venäjällä perustettiin 1800-luvulla naispiirejä, perustettiin kääntäjien, kustantajien, kirjansidojien ja painotalojen yhdistyksiä. Naiset halusivat avata korkeampia kursseja naisille [3] .
Myös venäläiset anarkistit taistelivat naisten vapauttamisen puolesta kotitöistä. Prinssi Pjotr Aleksejevitš Kropotkin kirjoitti tällaisesta naisesta [3] :
Hän ei enää halua olla kotinsa lauma; hänelle riittää, että hän omistaa niin monta vuotta elämästään lasten kasvattamiseen. Hän ei enää halua olla kokki, astianpesukone tai piika kotona! Naiset suunniteltiin vapauttamaan koneistamalla kotitalous, avaamalla kotitalous- ja julkisia ruokapaikkoja, ruokaloita jokaiseen taloryhmään. "Naisen vapauttaminen", kirjoitti P. A. Kropotkin, "ei tarkoita yliopiston, tuomioistuimen tai parlamentin ovien avaamista hänelle; koska vapautunut nainen kaataa aina kotityöt jonkun toisen naisen päälle. Naisen vapauttaminen on vapauttamista keittiön ja pyykin tyrmistyttävästä työstä; se tarkoittaa asettumista siten, että hänellä on mahdollisuus lastensa ruokkimisen ja kasvatuksen yhteydessä saada riittävästi vapaa-aikaa osallistua julkiseen elämään.
Venäjä on yksi ensimmäisistä maista maailmassa, joka julisti laillisesti ja virallisesti miesten ja naisten tasa-arvoisuuden vuonna 1917. Lokakuun vallankumous antoi naisille yhtäläiset lailliset oikeudet miesten kanssa, koska tasa-arvo julistettiin yleismaailmalliseksi proletaariseksi ajatukseksi.
Edellytykset tämän kysymyksen aidolle ratkaisulle luotiin ensimmäistä kertaa historiassa Neuvosto-Venäjällä. Neuvostovallan ensimmäisinä kuukausina kumottiin kaikki lait, jotka rajoittivat naisten eriarvoisuutta. Päätöslauselmassa työläisten ja talonpoikaishallituksen muodostamisesta, joka hyväksyttiin 2. koko Venäjän neuvostokongressissa (25.-27. lokakuuta [7. - 9. marraskuuta]), 1917, määrättiin työväenjärjestöjen osallistumisesta. muut massajärjestöt hallituksessa.
Naisten poliittinen tasa-arvo kirjattiin ensimmäiseen Neuvostoliiton perustuslakiin (1918). Neuvostohallitus tasoitti useissa säädöksissä 1917-1918 täysin naiset ja miehet työlainsäädännössä, kansalais-, perhe- ja avioliitto-oikeuksissa, koulutuksen alalla, ryhtyi toimenpiteisiin naisten työn, äitiyden ja lapsen suojelemiseksi ja vahvisti periaatteen. samasta työstä sama palkka. Sosialististen tuotantosuhteiden luomisen, maan teollistumisen ja maatalouden kollektivisoinnin , kulttuurivallankumouksen seurauksena saavutettiin periaatteessa todellinen naisten ja miesten tasa-arvo neuvostoyhteiskunnassa (etenkin taistelussa piti voittaa suuria vaikeuksia naisten emansipaatiolle Neuvostoliiton idässä, jossa vuosisatoja vanhat orjuuden perinteet estivät tiellään). naisen asema).
Naisten oikeudet on vahvistettu Neuvostoliiton vuoden 1936 perustuslain 122 artiklassa :
"Neuvostoliitossa naisille on myönnetty yhtäläiset oikeudet miesten kanssa kaikilla taloudellisen, valtion, kulttuurin ja yhteiskuntapoliittisen elämän aloilla."
Neuvostoliiton vuoden 1977 perustuslaissa miesten ja naisten tasa-arvo on kirjattu 35 artiklaan:
Naisilla ja miehillä on tasa-arvoiset oikeudet Neuvostoliitossa. Näiden oikeuksien toteutuminen varmistetaan tarjoamalla naisille miesten kanssa yhtäläiset mahdollisuudet koulutuksen saamiseen, työssä, siitä palkitsemisessa ja työssä ylenemisessä, yhteiskuntapoliittisessa ja kulttuurisessa toiminnassa sekä erityisillä suojelutoimenpiteillä. työvoima ja naisten terveys; sellaisten olosuhteiden luominen, joissa naiset voivat yhdistää työn ja äitiyden; oikeudellinen suoja, aineellinen ja moraalinen tuki äitiydelle ja lapsuudelle, mukaan lukien palkallisen loman ja muiden etuuksien tarjoaminen raskaana oleville naisille ja äideille, pienten lasten työajan asteittainen lyhentäminen.
Valtion lisääntyvä ja monipuolinen äitien tuki antoi naisille mahdollisuuden nauttia näistä oikeuksista. Äitien ja lasten suojeluun luotu laitosverkosto kasvoi vuosi vuodelta. Vuonna 1971 vakituisissa päiväkodeissa ja lastentarhoissa oli 9,5 miljoonaa lasta (vuonna 1914 - 4,5 tuhatta). Vuonna 1956 äitiysloma nostettiin 77 päivästä 112 päivään. Naiset saivat vanhuuseläkkeen 5 vuotta aikaisemmin kuin miehet ja joilla oli vähemmän (5 vuotta) työkokemusta (monilapsiset äidit saivat lisäeläke-etuuksia).
Naisten kunnioittaminen tasa-arvoisena ja aktiivisena sosialistisen valtion kansalaisena on juurtunut syvälle Neuvostoliittoon . Naisia (53,9 % Neuvostoliiton väestöstä vuoden 1971 alussa) oli vuonna 1970 51 % maan kansantaloudessa työllistyvistä työntekijöistä (24 % vuonna 1928), 48 % työllisistä. ala. Vuonna 1968 korkea-asteen ja keskiasteen erikoiskoulutuksen saaneista asiantuntijoista oli 58 % naisia (korkeakoulututkinnon saaneita 52 %, keskiasteen erikoistumiskoulutettuja 63 %), ja heidän määränsä kasvoi 58-kertaiseksi vuoteen 1928 verrattuna. Insinööreistä 31 %, teknikoista 38 %, lääkäreistä 72 % (ennen vallankumousta 10 %), opettajista ja kulttuuri- ja koulutustyöntekijöistä 69 %, tiedemiehistä 39 % on naisia (1968). 14. kesäkuuta 1970 valituissa Neuvostoliiton 8. kokouksen korkeimman neuvoston kansanedustajissa on 463 naista (30,5 %; vuonna 1937 valituissa 1. kokouksen korkeimman neuvoston kansanedustajissa 16,5 %). . Naisia on 45,8 % paikallisten työväenedustajien neuvostojen kansanedustajista (vaalit 1971). Tieteen ja tekniikan kehitys edistää naisten vapauttamista kotitöistä ja heidän osallistumistaan teolliseen ja yhteiskunnalliseen toimintaan [4] .
1800-luvun lopusta maailma on aktiivisesti käynnistämässä prosessia äänioikeuden myöntämiseksi naisille tasavertaisesti miesten kanssa;
Sukupuolten tasa-arvon taso vaihtelee maittain. Joissakin maissa on erityisrakenteita, jotka suojelevat naisten oikeuksia (esimerkiksi sama palkka samasta työstä miesten kanssa).
Vuonna 2020 Espanjassa oli 11 naisministeriä 23 hallituksen jäsenestä [5] . Vuodesta 2020 lähtien Madridissa oli 36 Madridin hallituksen tasa-arvoagenttia [5] . Yksi näistä agenteista, Carmen Garcia, sanoi, että he onnistuivat kahdessa vuodessa nimeämään uudelleen 65 katua tunnettujen naisten kunniaksi ja lisäämään jalankulkijoiden liikennevalojen kestoa muutamalla sekunnilla (naisille, joilla on lastenvaunut) [5] . Madridin viranomaiset (vuodesta 2020) koordinoivat agenttien kanssa kaikkia asetusluonnoksia [5] . Carmen Garcian mukaan esimerkiksi kaupungin agentit voisivat vaatia lisää valoja tai CCTV-kameroita suunniteltuun puistoon, jotta siellä olevien naisten ei tarvitsisi pelätä hyökkäyksiä [5] .
Myös Espanjassa oli julkisia tasa-arvojärjestöjä. Esimerkiksi 2000-luvun alusta lähtien Espanjassa on toiminut miesten tasa-arvoliitto [6] .
Naisiin kohdistuva väkivalta ja sukupuolten välinen palkkaerot ovat kuitenkin edelleen olemassa Espanjassa. Vuonna 2016 Espanjassa miesten ja naisten keskimääräinen palkkaero oli 22,35 prosenttia [7] . Vuonna 2019 Espanjassa kuoli 55 naista sukupuoleen perustuvan väkivallan seurauksena [6] . Espanjassa on vuodesta 2020 lähtien käytössä erityinen numero 016, johon sukupuoleen perustuvan väkivallan uhrit voivat soittaa ilmaiseksi (tämä numero ei näy soittajan puhelinlaskussa) [6] . 8. maaliskuuta 2019 naisten oikeuksien puolesta järjestettiin mielenosoituksia Espanjassa [6] . Naiset, jotka ovat vaarassa joutua vainotuiksi, voivat käyttää väliaikaista "salaista" asuntoa [6] . Vuodesta 2007 lähtien Madridiin on perustettu tasa-arvokeskuksia naisille (vuonna 2020 niitä oli 13) [8] .
Norjassa toimii Pohjoismaiden tasa-arvoinstituutti (perustettiin vuonna 1970 Pohjoismaiden ministerineuvoston tuella ), joka rahoittaa tasa-arvoprojekteja.
Tämän käsitteen kriitikot pääpostulaatteja vedoten väittävät, että tasa-arvon käsite on yhtäläisten mahdollisuuksien tarjoaminen kaikille . Sukupuolten tasa-arvon käsitteen kriitikot pitävät sitä käytännössä mahdottomana, koska "mies ja nainen ovat järjestyneet toisistaan eri tavalla, eikä vain fysiologisesti, vaan myös henkisesti" [9] , ja siksi "ei voi puhua mistään" tasa-arvo”, koska mies ei voi olla onnellinen, jos yhteiskunta pakottaa hänet tekemään sitä, mitä naiset rakastavat: käydä ostoksilla, ostaa fiksuja vaatteita, koristella kasvonsa kosmetiikassa, hoitaa lapsia, tuoda mukavuutta kotiin. Nainen puolestaan ei ole onnellinen, jos yhteiskunta pakottaa hänet tekemään puhtaasti miestyötä: kaatamaan puita, korjaamaan autoja, käyttämään puskutraktoria. Sukupuolten tasa-arvon teorian kannattajat väittävät kuitenkin, että tämä mielipide johtuu useiden sukupolvien ajan patriarkaalisesta kasvatuksesta ja suuresta vaikutuksesta ihmisten käsitykseen antitieteellisistä teorioista, stereotypioista ja yleisestä mielipiteestä. Joidenkin sosiologien mukaan nyky-yhteiskunnassa vallitsee edelleen käsitys, että psyyke, käyttäytymismotiivit ja ajattelutapa riippuvat sukupuolesta.
Tasa-arvon käsitteen kriitikot, jotka tunnustavat yleisesti käsitteen olemuksen, antavat sille kuitenkin toisen määritelmän: Sukupuolten tasa-arvo on mahdollisuus kehittyä naiset naiseksi ja miehet miehiksi [10] .
Myös kriitikot, jotka vastaavat feministien kannattajien vaatimuksiin antaa naisille tasa-arvoiset oikeudet miesten kanssa, vastustavat sitä, että ei ole tavallista, että yritteliäs ja itsevarma henkilö jää alas ja toistaa, että hänen oikeuksiaan on loukattu. Vaikka tällainen henkilö on tietoinen siitä, että poliittinen, ammatillinen ja taloudellinen jakautuminen on aina ollut, on ja tulee olemaan, koska tämä on ihmissivilisaation ydin, hän tuskin jää kiinni tähän epätasa-arvoon, mutta saavuttaa tavoitteensa [11 ] .
Tutkielmassa Democracy in America 1800-luvun ranskalainen humanisti ja ajattelija Alexis de Tocqueville väitti:
On ihmisiä, jotka eivät tavoittele vain tasa-arvoa, vaan myös miesten ja naisten identiteettiä. Koska molemmille annetaan samat oikeudet, he asettavat heille samat velvollisuudet. He haluavat miesten ja naisten työskentelevän ja leikkivän tasapuolisesti yhdessä. On selvää, että tällaisesta "tasoittamisesta" ei seuraa mitään hyvää, vaan se johtaa kaiken tämän keskinäiseen rappeutumiseen, "heikkoihin miehiin ja säädyllisiin naisiin" [12] .
Pakistan julkaisi vuonna 2015 raportin naisten asemasta maailmassa nykyään, jonka on valmistellut YK :n sukupuolten tasa-arvoa ja naisten voimaannuttamista käsittelevä yksikkö, joka tunnetaan paremmin nimellä UN Women [13] .
Yksi mietinnön keskeisistä aiheista oli naisten työllisyys. Raportin tekijöiden mukaan huolimatta siitä, että korkeasti koulutettujen naisten määrä on saavuttanut historiallisen maksimin, heidän työllisyytensä tilanne näyttää surkealta. Yliopistosta arvosanoin valmistuneet nuoret tytöt eivät löydä työtä, vaikka he menestyvät yhä enemmän nuoria paremmin erityisesti lääketieteen ja matematiikan aloilla . Nekään, jotka onnistuivat saamaan töitä, eivät välttämättä aina tunne itsevarmuutta sosiaalisen epävarmuuden vuoksi. Tämä ongelma on erityisen akuutti kehitysmaissa, joissa naisia on 75 prosenttia tehtävistä, joita työnantajan lakisääteiset velvoitteet eivät suojaa.
Raportissa todetaan, että kehittyneissä maissa sukupuolten tasa-arvon tilanne on myös kaukana ihanteellisesta. Esimerkiksi Ruotsissa ja Ranskassa naiset ansaitsevat 31 prosenttia vähemmän kuin miehet, Saksassa 49 prosenttia vähemmän ja Turkissa palkkaero on jopa 75 prosenttia. Raportin tekijöiden mukaan tärkeimmät toimenpiteet sukupuolten välisen epätasa-arvon torjumiseksi tulisi olla sen varmistaminen, että naisilla kaikkialla maailmassa on oikeus hyvään työhön.
YK:n mukaan miesten ja naisten välinen palkkaero on keskimäärin 37,8 prosenttia (luku vaihtelee suuresti maittain - Yhdistyneen kuningaskunnan 18,1 prosentista Angolan 59,6 prosenttiin [14] .
Voidaan olettaa, että siirtyminen patriarkaalisesta sosiaalis-seksuaalisten suhteiden järjestelmästä tasa-arvoisuuteen alkaa tapahtua lähitulevaisuudessa, koska persoonallisuuden kehittymisen vapauteen liittyvä sosioseksuaalinen egalitarismi on "rationaalisempaa" ja "hyödyllinen" koko ihmiskunnalle.
| Sukupuoli | |
|---|---|
| Binäärinen sukupuolijärjestelmä | |
| Ei-binaariset sukupuoli-identiteetit | |
| Tieteelliset alat | |
| Sukupuolitutkimuksen teoria | |
| Muut | |