Pukukoodi

Kokeneet kirjoittajat eivät ole vielä tarkistaneet sivun nykyistä versiota, ja se voi poiketa merkittävästi 23. maaliskuuta 2019 tarkistetusta versiosta . tarkastukset vaativat 14 muokkausta .

Pukukoodi _ _   _ _ _ _

Organisaatioissa pukeutumiskoodiin kiinnitetään erityistä huomiota tärkeiden päätösten tekemiseen liittyvissä tilaisuuksissa (esim. liikeneuvottelut), joiden onnistumiseen voi vaikuttaa muun muassa työntekijöiden ulkonäkö. Usein myös toimistossa työskentelevien työntekijöiden pukeutumistyyliä säännellään ja luettelo ei-hyväksyttävistä vaatteista (esimerkiksi shortsit , matalat mekot , tossut , lenkkarit tai päinvastoin). Yritysten tiukimmat pukeutumiskoodit löytyvät pankeista ja ravintoloista .

Historia

Termi "pukukoodi" syntyi alun perin Britanniasta , mutta levisi nopeasti ympäri maailmaa. Sillä määritellään pukeutumissäännöt, jotka osoittavat henkilön kuulumisen tiettyyn ammattiryhmään. Yrityksen pukukoodia pidetään yrityksen yrityskulttuurin jatkona ja tärkeänä osana sen brändiä . Kuten todettiin, työntekijän asianmukainen ulkonäkö on tärkeä rooli asiakkaan luottamuksessa koko yritystä kohtaan, osoittaa yrityksen asioiden tilaa, osoittaa kunnioitusta liikekumppaneita ja asiakkaita kohtaan. Työntekijän vaatetusvaatimukset voidaan määritellä yksityiskohtaisesti työsopimuksessa ja rikkomisesta voidaan määrätä seuraamuksia.

Venäjällä, kuten monissa muissakin maissa, oikeustaloissa vieraillessa on pukukoodi [1] .

Pukukoodit

Katso myös

Kirjallisuus

Muistiinpanot

  1. Pukukoodi tuomioistuimessa Pääkaupungin oikeudellinen palvelu . ooo-uss.ru. Haettu 7. elokuuta 2017. Arkistoitu alkuperäisestä 7. elokuuta 2017.

Linkit