Christensen, Clayton

Clayton Magleby Christensen ( syntynyt  Clayton Magleby Christensen ; 6. huhtikuuta 1952 - 23. tammikuuta 2020) on yhdysvaltalainen tiedemies, johtamisteoreetikko, joka kehitti " häiritsevän innovaation " teorian , jota kutsuttiin 21. päivän alun vaikutusvaltaisimmaksi liikeideaksi. luvulla [3] , yksi Jobs to Be Done [4] -metodologian kehittämisen perustajista . The Economist kutsui häntä "aikansa vaikutusvaltaisimmaksi johtamisajattelijaksi" [5] [6] . Liiketalouden professori Harvard Business Schoolissa (HBS) ja työskenteli myös Myöhempien Aikojen Pyhien Jeesuksen Kristuksen Kirkossa (LDS Church) [7] .

Christensen oli myös mukana perustamassa riskipääomayhtiö Rose Park Advisorsia ja innovaatiokonsultointi- ja sijoituspalveluyritys Innosightia.

Varhaiskasvatus ja koulutus

Clayton Christensen syntyi 6. huhtikuuta 1952 Salt Lake Cityssä Utahissa , toiseksi Robert M. Christensenin (1926–1976) ja hänen vaimonsa Verda May Christensenin ( os Fuller; 1922–2004) kahdeksasta lapsesta. Hän varttui Rose Parkin naapurustossa Salt Lake Cityssä ja osallistui West High Schooliin, jossa hän oli opiskelijakunnan puheenjohtaja. Christensen ja hänen sisaruksensa kasvatettiin MAP-kirkon jäseniksi. Pitkä (2,03 m) Christensen oli innokas koripalloilija ja pelasi Oxfordin yliopistossa yliopiston koripallojoukkueessa .

Valmistuttuaan lukiosta vuonna 1970 Christensen hyväksyttiin Harvardin yliopistoon , Yalen yliopistoon ja Brigham Youngin yliopistoon (BYU), mutta "päätti tehdä valinnan rukouksen kautta", minkä jälkeen "selkeänä" valitsi BYU:n, mikä antoi hänelle täysi stipendi [8] . Hän opiskeli taloustieteessä . Hänen luokkatovereihinsa kuuluivat tuleva presidenttiehdokas Mitt Romney ja tuleva Harvardin dekaani Kim B. Clark. Vuodesta 1971 vuoteen 1973 hän otti virkavapaan toimiakseen vapaaehtoisena lähetyssaarnaajana MAP-kirkolle. Hänet lähetettiin palvelemaan Etelä - Koreassa , missä hän oppi korean kielen . Christensen palasi BYU:hun vuonna 1973 ja valmistui kandidaatin tutkinnolla arvosanoin taloustieteessä vuonna 1975. Hän voitti Rhodes-stipendin ja opiskeli soveltavaa ekonometriaa King's Collegessa Oxfordissa kaksi vuotta ja suoritti maisterin tutkinnon vuonna 1977. Christensen palasi sitten Yhdysvaltoihin ja opiskeli Harvard Business Schoolissa ja ansaitsi MBA -tutkinnon arvosanoin vuonna 1979 [9] .

Ura

Suoritettuaan MBA-tutkinnon vuonna 1979 Christensen aloitti työskentelyn konsulttina Boston Consulting Groupissa (BCG), josta tuli myöhemmin projektipäällikkö. Vuonna 1982 hänet kutsuttiin harjoittelijaksi Valkoiseen taloon, Yhdysvaltain apulaisliikenneministeri Drew Lewisin ja Elizabeth Dolen johdolla . Vuonna 1984 hän ja useat MIT:n professorit perustivat huippuluokan keramiikkayrityksen nimeltä Ceramics Process Systems Corporation (nykyään CPS Technologies). Christensen toimi sen puheenjohtajana ja toimitusjohtajana 1980-luvun lopulle saakka, jolloin hän päätti jättää yrityksen ja ryhtyä yliopiston professoriksi. Vuonna 1992 hän valmistui kauppatieteen tohtoriksi Harvardista . Tohtorin tutkinnon suorittamisen jälkeen Christensen liittyi Harvard Business Schoolin tiedekuntaan ja teki eräänlaisen ennätyksen, jolloin hän sai "täysi" professorin arvonimen vain kuudessa vuodessa.

Vuonna 2000 Christensen perusti konsulttiyrityksen Innosight LLC:n [10] . Vuonna 2005 hän perusti Innosightin kollegoidensa kanssa Innosight Venturesin, pääomasijoitusyhtiön, joka keskittyy sijoittamaan Etelä-, Kaakkois- ja Itä-Aasiaan. Vuonna 2007 hän perusti Rose Park Advisors LLC:n (nimetty Salt Lake Cityn kaupunginosan mukaan, jossa hän kasvoi), sijoitusyhtiön, joka käyttää hänen tutkimustaan ​​sijoitusstrategiana.  

Christensen on toiminut Tata Consultancy Servicesin (NSE: TCS), Franklin Coveyn (NYSE: FC) ja Becket Foundation for Religious Freedom -järjestön hallituksessa. [11] Hän työskenteli myös lyhyesti Deseret Newsissa [12] .

Christensen opetti HBS:ssä kehittämänsä valinnaisen kurssin nimeltä Menestyvän yrityksen rakentaminen ja ylläpitäminen. Kurssi opettaa, kuinka rakentaa ja johtaa kestävää, menestyvää yritystä tai muuttaa olemassa olevaa organisaatiota. Christensenille myönnettiin täysprofessuuri vuonna 1998, ja hän sai kahdeksan kunniatohtorin arvoa ja kunniaprofessuurin National Tsinghuan yliopistossa Taiwanissa .

Christensen on kirjoittanut kymmenen bestselleriä, mukaan lukien hänen uraauurtava teoksensa The Innovator's Dilemma (1997), joka voitti Global Business Book Award -palkinnon vuoden parhaaksi yrityskirjaksi. Yksi hänen pääkäsitteistään on esitetty kirjassa: The Theory of Disruptive Innovation . Jatkuvan väärintulkinnan vuoksi Christensen kirjoitti usein artikkeleita yrittääkseen selittää käsitteen vielä yksityiskohtaisemmin. Jotkut hänen muista kirjoistaan ​​keskittyvät tiettyihin toimialoihin ja sosiaalisiin kysymyksiin, kuten koulutukseen ja terveydenhuoltoon. Disrupting Class (2008) tarkastelee kouluongelmien perimmäisiä syitä ja tarjoaa ratkaisuja, kun taas The Innovator's Prescription (2009) tutkii ongelmia ja tarjoaa ratkaisuja amerikkalaiseen terveydenhuoltojärjestelmään. Kaksi viimeistä kirjaa ovat voittaneet lukuisia palkintoja parhaista koulutus- ja terveyskirjoista vastaavina julkaisuvuosinaan. College of Health Leaders myönsi Innovator's Prescriptionille myös vuoden 2010 James A. Hamilton -palkinnon. Vuonna 2011 Christensen julkaisi kaksi kirjaa: The Innovative University ja The DNA of the Innovator (Harvard Business Press)

Henkilökohtainen elämä

Christensen ja hänen vaimonsa Christine ( os. Quinn) menivät naimisiin vuonna 1976. Heillä oli kolme poikaa, Matthew, Michael ja Spencer, sekä kaksi tytärtä, Ann ja Katherine. Heidän vanhin poikansa Matthew Christensen (s. 1977) kuului vuoden 2001 Duke University National Championship -koripallojoukkueeseen .

MAP-kirkon jäsenenä Christensen palveli vuosina 1971–1973 lähetyssaarnaajana Koreassa ja puhui sujuvasti koreaa. Hän on palvellut useissa kirkon johtotehtävissä, mukaan lukien 70. piirissä vuosina 2002-2009, neuvonantajana Massachusettsin Bostonin lähetyskentällä ja piispana. Hänen kirjastaan ​​The Power of Everyday Missionaries on tullut MAP-kirkon lippulaivatyö siitä, kuinka ihmiset voivat osallistua evankeliumin saarnaamiseen riippumatta heidän asemastaan ​​kirkossa. Hän teki myös paljon vaivaa julkaistakseen For All Saints -kirjan , joka käsittelee Uuden-Englannin LDS-kirkon historiaa. Kirja on julkaissut Kristen Smith Dalyn vuonna 2012 ja johon Christensen kirjoitti esipuheen [13] .

Helmikuussa 2010 Christensenillä diagnosoitiin follikulaarinen lymfooma , ja heinäkuussa 2010 hän sai iskeemisen aivohalvauksen, joka vaikutti hänen puheeseensa. Hänellä diagnosoitiin myöhemmin leukemia. Christensen kuoli 23. tammikuuta 2020 67-vuotiaana syövän komplikaatioihin [14] [15] .

Palkinnot

• Vuonna 2011 Forbes nimesi hänet "yhdeksi vaikutusvaltaisimmista bisnesteoreetikoista viimeisten 50 vuoden aikana".
• Sekä 2011 että 2013 hän sijoittui ykköseksi Thinkers 50:ssä, joka on puolivuosittain järjestettävä maailman arvostetuimpien johtamisajattelijoiden sijoitus.
• Vuonna 2017 hän sijoittui Thinkers 50 -listalla sijalle 3.
• Hän sai Herbert Simon -palkinnon vuonna 2014
• Vuonna 2015 hänet palkittiin Edison Achievement Award -palkinnolla hänen sitoutumisestaan ​​innovaatioihin koko uransa ajan.
• 2015 Brigham Young University Distinguished Service Award

Bibliografia

Artikkelit

• Christensen, Clayton M. & Bower, Joseph L. (tammi–helmikuu 1995), Disruptive technology: catching the wave, Harvard Business Review 
• Christensen, Clayton M. & Overdorf, Michael (maaliskuu–huhtikuu 2000), Meeting the challenge of disruptive change, Harvard Business Review 
• Christensen, Clayton M. & Bohmer, Richard (syyskuu–lokakuu 2000), parantavatko häiritsevät innovaatiot terveydenhuoltoa? , Harvard Business Review , < http://hbr.org/web/extras/insight-center/health-care/will-disruptive-innovations-cure-health-care > 
• Christensen, Clayton M. & Cook, Scott (joulukuu 2005), Markkinoinnin väärinkäyttö: syy ja parannuskeino, Harvard Business Review 
• Christensen, Clayton M. & Marx, Matthew (lokakuu 2006), Yhteistyön ja muutoksen työkalut, Harvard Business Review 
• Christensen, Clayton M. & Baumann, Heiner (joulukuu 2006), Häiritsevä innovaatio sosiaalisen muutoksen puolesta, Harvard Business Review 
• Christensen, Clayton M. (heinäkuu–elokuu 2010), Miten mittaat elämääsi? , Harvard Business Review , < http://hbr.org/2010/07/how-will-you-measure-your-life/ar/1 > 
• Christensen, Clayton M.; Dillon, Karen; Hall, Teddy; Duncan, David (syyskuu 2016), "Tiedä mitä asiakkaasi tarvitsee tehdä", Harvard Business Review
• Christensen, Clayton M.; Bartman, Tom; Van Beever, Derek (syyskuu 2016), "The Hard Truth About Business Model Innovation", MIT Sloan Management Review

Kirjat

• Christensen, Clayton M. Innovaattorin dilemma: milloin uudet teknologiat saavat suuret yritykset kaatumaan . - Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press , 1997. - ISBN 978-0-87584-585-2 . Christensen, Clayton M. Innovaattorin dilemma: milloin uudet teknologiat saavat suuret yritykset kaatumaan . - Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press , 1997. - ISBN 978-0-87584-585-2 . Christensen, Clayton M. Innovaattorin dilemma: milloin uudet teknologiat saavat suuret yritykset kaatumaan . - Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press , 1997. - ISBN 978-0-87584-585-2 .
• Christensen, Clayton M. (2003), Innovaattorin ratkaisu: onnistuneen kasvun luominen ja ylläpitäminen , Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press , ISBN 978-1-57851-852-4 , < https://archive.org/ details/innovatorssoluti00chri >  Christensen, Clayton M. (2003), Innovaattorin ratkaisu: onnistuneen kasvun luominen ja ylläpitäminen , Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press , ISBN 978-1-57851-852-4 , < https://archive.org/ details/innovatorssoluti00chri >  Christensen, Clayton M. (2003), Innovaattorin ratkaisu: onnistuneen kasvun luominen ja ylläpitäminen , Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press , ISBN 978-1-57851-852-4 , < https://archive.org/ details/innovatorssoluti00chri > 
• Christensen, Clayton M. (2003), Innovation and General Manager , Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business Press , ISBN 978-0-07-365915-2  Christensen, Clayton M. (2003), Innovation and General Manager , Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business Press , ISBN 978-0-07-365915-2  Christensen, Clayton M. (2003), Innovation and General Manager , Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business Press , ISBN 978-0-07-365915-2 
• Christensen, Clayton M. (2004), Nähdään seuraavaksi: innovaatioteorioiden käyttäminen teollisuuden muutosten ennustamiseen , Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press , ISBN 978-1-59139-185-2 , < https:// archive.org/details/seeingwhatsnextu00chri >  Christensen, Clayton M. (2004), Nähdään seuraavaksi: innovaatioteorioiden käyttäminen teollisuuden muutosten ennustamiseen , Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press , ISBN 978-1-59139-185-2 , < https:// archive.org/details/seeingwhatsnextu00chri >  Christensen, Clayton M. (2004), Nähdään seuraavaksi: innovaatioteorioiden käyttäminen teollisuuden muutosten ennustamiseen , Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press , ISBN 978-1-59139-185-2 , < https:// archive.org/details/seeingwhatsnextu00chri > 
• Christensen, Clayton M. (2008), Häiritsevä luokka: kuinka häiritsevä innovaatio muuttaa tapaa, jolla maailma oppii , New York, New York, USA: McGraw-Hill , ISBN 978-0-07-159206-2 , < https:/ /archive.org/details/disruptingclassh00chri >  Christensen, Clayton M. (2008), Häiritsevä luokka: kuinka häiritsevä innovaatio muuttaa tapaa, jolla maailma oppii , New York, New York, USA: McGraw-Hill , ISBN 978-0-07-159206-2 , < https:/ /archive.org/details/disruptingclassh00chri >  Christensen, Clayton M. (2008), Häiritsevä luokka: kuinka häiritsevä innovaatio muuttaa tapaa, jolla maailma oppii , New York, New York, USA: McGraw-Hill , ISBN 978-0-07-159206-2 , < https:/ /archive.org/details/disruptingclassh00chri > 
• Christensen, Clayton M. (2008), Innovaattorin resepti: häiritsevä ratkaisu terveydenhuoltoon , New York, New York, USA: McGraw-Hill , ISBN 978-0-07-159208-6  Christensen, Clayton M. (2008), Innovaattorin resepti: häiritsevä ratkaisu terveydenhuoltoon , New York, New York, USA: McGraw-Hill , ISBN 978-0-07-159208-6  Christensen, Clayton M. (2008), Innovaattorin resepti: häiritsevä ratkaisu terveydenhuoltoon , New York, New York, USA: McGraw-Hill , ISBN 978-0-07-159208-6 
• Christensen, Clayton M. (2011), The Innovative University: Changing the DNA of Higher Education , New York, New York, USA: John Wiley & Sons , ISBN 978-1-11-806348-4  Christensen, Clayton M. (2011), The Innovative University: Changing the DNA of Higher Education , New York, New York, USA: John Wiley & Sons , ISBN 978-1-11-806348-4  Christensen, Clayton M. (2011), The Innovative University: Changing the DNA of Higher Education , New York, New York, USA: John Wiley & Sons , ISBN 978-1-11-806348-4 
• Christensen, Clayton M. (2012), Kuinka mittaat elämääsi? , New York, New York, USA: HarperBusiness , ISBN 9780062102416  Christensen, Clayton M. (2012), Kuinka mittaat elämääsi? , New York, New York, USA: HarperBusiness , ISBN 9780062102416  Christensen, Clayton M. (2012), Kuinka mittaat elämääsi? , New York, New York, USA: HarperBusiness , ISBN 9780062102416 
• Christensen, Clayton M. (2013), The Power of Everyday Missionaries , Salt Lake City, Utah, USA: Deseret Book , ISBN 1609073169  Christensen, Clayton M. (2013), The Power of Everyday Missionaries , Salt Lake City, Utah, USA: Deseret Book , ISBN 1609073169  Christensen, Clayton M. (2013), The Power of Everyday Missionaries , Salt Lake City, Utah, USA: Deseret Book , ISBN 1609073169 
• Christensen, Clayton M. (2016), Competing Against Luck , New York, New York, USA: HarperBusiness , ISBN 0062435612  Christensen, Clayton M. (2016), Competing Against Luck , New York, New York, USA: HarperBusiness , ISBN 0062435612  Christensen, Clayton M. (2016), Competing Against Luck , New York, New York, USA: HarperBusiness , ISBN 0062435612 
• Christensen, Clayton M.; Ojomo, Ephosa; Dillon, Karen (2019), The Prosperity Paradox: How Innovation Can Lift Nations Out of Poverty , New York, NY, USA: HarperBusiness, ISBN 9780062851826 .

Muistiinpanot

1. ↑ Davos 2014 osallistujaluettelo
2. ↑ https://www.deseret.com/faith/2020/1/24/21079323/clayton-christensen-harvard-disruptive-innovation-lds-mormon
3. ↑ Wolfe. Clayton Christensenillä on uusi teoria . Wall Street Journal (30. syyskuuta 2016). Haettu 24. marraskuuta 2019. Arkistoitu alkuperäisestä 9. maaliskuuta 2021. (määrätön)
4. ↑ Clayton M. Christensen, Taddy Hall, Karen Dillon, David S. Duncan. Tunne asiakkaidesi "tehtävät työt"  // Harvard Business Review. – 01.09.2016. — ISSN 0017-8012 . Arkistoitu alkuperäisestä 24. elokuuta 2020.
5. ↑ Schumpter. Clayton Christensenin oivallukset elävät häntä kauemmin . The Economist (30.1.2020). Haettu 11. helmikuuta 2020. Arkistoitu alkuperäisestä 7. toukokuuta 2021. (määrätön)
6. ↑ Rifkin. Disruptive Innovationin guru Clayton Christensen kuolee 67-vuotiaana . New York Times (25. tammikuuta 2020). Haettu 26. kesäkuuta 2020. Arkistoitu alkuperäisestä 19. kesäkuuta 2021. (määrätön)
7. ↑ Walch. Clayton Christensen kuolee 67-vuotiaana elinaikaisen liiketoiminnallisen ja henkisen vaikutuksensa  jälkeen . Deseret News (24. tammikuuta 2020). Haettu 11. helmikuuta 2020. Arkistoitu alkuperäisestä 25. tammikuuta 2020.
8. ↑ Gardner. Häiritsejä . BYU Magazine (kevät 2013). Haettu 11. heinäkuuta 2020. Arkistoitu alkuperäisestä 29. huhtikuuta 2021. (määrätön)
9. ↑ Clayton Christensen . Disruptor Awards . Haettu 18. helmikuuta 2019. Arkistoitu alkuperäisestä 28. huhtikuuta 2021. (määrätön)
10. ↑ Clayton Christensen, perustajajäsen | Inosight . Haettu 24. elokuuta 2020. Arkistoitu alkuperäisestä 17. heinäkuuta 2020. (määrätön)
11. ↑ Luettelo Becket Fundin hallituksen jäsenistä . Haettu 24. elokuuta 2020. Arkistoitu alkuperäisestä 8. joulukuuta 2016. (määrätön)
12. ↑ Deseret News Christensenin muistokirjoitus . Haettu 24. elokuuta 2020. Arkistoitu alkuperäisestä 25. tammikuuta 2020. (määrätön)
13. ↑ Deseret News -muistokirjoitus Christensenistä . Haettu 24. elokuuta 2020. Arkistoitu alkuperäisestä 25. tammikuuta 2020. (määrätön)
14. ↑ Hagerty. Harvardin professori Clayton M. Christensen muutti elämänsä tapaustutkimukseksi . Wall Street Journal (24. tammikuuta 2020). Haettu 24. tammikuuta 2020. Arkistoitu alkuperäisestä 22. huhtikuuta 2021. (määrätön)
15. ↑ Walch. Clayton Christensen kuolee 67-vuotiaana elinaikaisen liiketoiminnallisen ja henkisen vaikutuksensa  jälkeen . Deseret News (24. tammikuuta 2020). Haettu 24. tammikuuta 2020. Arkistoitu alkuperäisestä 25. tammikuuta 2020.