| John Whitmore | |
|---|---|
| John Whitmore | |
| Nimi syntyessään | Englanti John Henry Douglas Whitmore |
| Syntymäaika | 16. lokakuuta 1937 |
| Syntymäpaikka | Iso-Britannia |
| Kuolinpäivämäärä | 28. huhtikuuta 2017 (79-vuotias) |
| Kuoleman paikka | |
| Kansalaisuus | Iso-Britannia |
| Ammatti | kilpa-auton kuljettaja, yritysvalmentaja, kirjailija, konsultti |
| Isä | Francis Whitmore [d] [2] |
| Äiti | Alice Christens Johnsen [d] [2] |
| puoliso | Ella Gunilla Hansson [d] ja Diana Helen Beccetti [d] |
| Lapset | Tina Whitmore [d] [2]ja Jason Whitmore, 3. Baronet [d] [2] |
| Verkkosivusto | Performance Consultants Internationalin verkkosivusto |
| Mediatiedostot Wikimedia Commonsissa | |
Sir John Whitmore ( eng. John Whitmore ; 16. lokakuuta 1937 - 28. huhtikuuta 2017) - brittiläinen kilpa -auton kuljettaja , yksi Britannian johtavista yritysvalmentajista, suositun GROW-valmennusmallin luoja, urheilua, johtamista koskevien kirjojen kirjoittaja ja valmennus, mukaan lukien bestseller "High Performance Coaching", myyty 500 000 kappaletta ja käännetty 17 kielelle.
Isä - Sir Francis Henry Charlton Douglas Whitmore, Baronet. John Whitmore opiskeli Etonissa , Royal Military Academyssa Sandhurstissa ja Cirencester Agricultural Collegessa . Sir Francis Henry Charltonin isän Douglas Whitmoren kuoltua Baronet, John Whitmore peri Orsett Estate Companyn Orsettissa, Essexissä , Yhdistyneessä kuningaskunnassa, mukaan lukien perhetilan Orsett Hall.
Vuonna 1961 John Whitmore voitti brittiläisen sedanautomestaruuden BMC Mini Minorilla. Vuonna 1963 hän sijoittui samoissa kilpailuissa toiseksi Mini Cooperilla Jack Searsin jälkeen .
Viiden vuoden ajan, vuosina 1959-1966, Whitmore kilpaili myös Le Mansin 24 tunnin ajossa . Vuonna 1959 hän sijoittui luokassaan toiseksi Lotus Elitessä . Vuosina 1965 ja 1966 hän ajoi Ford GT40 :llä ja joutui keskeyttämään teknisten ongelmien vuoksi. Vuoden 1966 lopussa Whitmore lopetti uransa kilpa-ajajana.
Saatuaan suorituksensa kilpa-ajajana John Whitmore johti suurta maatalousteollisuutta. Vuonna 1968 hän opiskeli psykologiaa Yhdysvalloissa, mukaan lukien Timothy Galweyn johdolla . Palattuaan Englantiin hän perusti tenniskoulun ja hiihtokoulun Alpeille, joiden harjoittelu perustui Timothy Galweyn "sisäisen pelin" periaatteisiin.
David Watakerin ja David Hameryn kanssa Whitmore perusti Performance Consultants Internationalin, valmennus- ja yrityskoulutusyrityksen , jonka vanhempana kumppanina ja johtajana Whitmore on tähän päivään asti. Hänen henkilökohtaisia asiakkaitaan ovat muun muassa Deloitte , PricewaterhouseCoopers , Barclays , Lloyd's of London , Rolls-Royce , British Airways , Novo Nordisk ja Roche .
Whitmore kehitti valmennusmallin nimeltä GROW (Goal - Goals - tavoitteiden asettaminen ammatille, lyhyellä ja pitkällä aikavälillä; Todellisuus - Todellisuus - suuntautuminen nykyiseen tilanteeseen; Vaihtoehdot / mahdollisuus - Valinta - strategia ja vaihtoehtoiset toimintatavat; Tahto / Mitä seuraavaksi - Tahto - vaatimukset, rationaalinen valinta: mitä tehdä, miten, kuka sen tekee) [3] .
Brittilehti The Independent nimesi John Whitmoren ykkösvalmentajaksi [4] .
Vuonna 2007 hän sai President's Award -palkinnon kansainväliseltä valmennusliitolta (ICF), joka tunnusti hänen työnsä valmennuksen edistämisessä ympäri maailmaa [5] . Sir John Whitmore on kirjoittanut kaksi valmennuskirjaa. High Performance Coaching on käännetty 17 kielelle, ja sitä on myyty 500 000 kappaletta [4] .