Tytöt tekniikassa

tytöt tekniikassa
Hallintokeskus
Organisaation tyyppi naisjärjestö [d]
Pohja
Perustamispäivämäärä 2007
Verkkosivusto girlsintech.org
 Mediatiedostot Wikimedia Commonsissa

Girls in Tech  on kansainvälinen voittoa tavoittelematon järjestö , joka on sitoutunut sitouttamaan, kouluttamaan ja voimaannuttamaan naisia ​​teknologian alalla. [1] Gascoignen vuonna 2007 perustama organisaatio on kasvanut San Franciscosta yli 50 osastoksi Pohjois-Amerikassa, Euroopassa, Aasiassa, Lähi-idässä, Afrikassa ja Etelä-Amerikassa. [2] [3]

Historia

Helmikuussa 2007 Gascoigne perusti Girls in Techin San Franciscoon huomattuaan olevansa yksi harvoista naisista teknologiayrityksessään. [neljä]

Heinäkuussa 2008 toinen Girls in Techin [5] haara avattiin Los Angelesiin .

Joulukuussa 2008 Girls in Tech perustettiin New Yorkiin. [6]

Tammikuussa 2009 Girls in Techin ensimmäinen kansainvälinen sivukonttori avattiin Lontoossa samaan aikaan kuin uudet sivuliikkeet Austinissa, Bostonissa ja Portlandissa [7] .

Huhtikuussa 2015 Girls in Tech -konferenssissa Phoenixissa Tanya Katan esitti nyt kuuluisan linjan "It was never a dress", joka tulkitsi uudelleen yleisen symbolin naisesta kylpyhuonekylteissä, jolla on viitta mekon sijaan [8 ] .

Heinäkuussa 2015 organisaatiolla oli 47 haaraa maailmassa [3] .

Tammikuussa 2016 ESPN Women osallistui Girls in Techin kanssa hackathoniin . [9]

Toukokuussa 2016 Girls in Tech teki yhteistyötä Traction Labsin kanssa tarjotakseen ilmaista toimistotilaa San Franciscossa vähemmistöihin kuuluville naisille ja yrittäjille. [kymmenen]

Ohjelmat

Girls in Tech käynnisti maaliskuussa 2021 aloitteen sukupuolten välisen epätasa-arvon poistamiseksi kokoushuoneissa. Aloite, jonka nimi on "Half Council: 50/50 vuoteen 2025 mennessä", kehotti järjestöjä saavuttamaan sukupuolten tasa-arvon neuvotteluhuoneissaan vuoteen 2025 mennessä. Aloite kehottaa organisaatioita ja yksityishenkilöitä ryhtymään toimiin sen varmistamiseksi, että naisten osuus huipputeknologian yritysten hallituksissa on vähintään 50 prosenttia. Tähän pyrkimykseen sisältyi Girls in Tech -hallituksen jäsenten kirjoittama avoin kirje teknologiajohtajille ja vaati sukupuolten tasa-arvoa 24. joulukuuta 2024 mennessä. Kampanja käynnistettiin osana järjestön toimintaa naisten historian kuukauden ja kansainvälisen naistenpäivän tukemiseksi. Girls in Techin perustaja ja toimitusjohtaja Adriana Gascoigne puolestaan ​​kirjoitti Newsweekissä julkaistun julkaisun "sukupuolten pariteetin piristymisen" tarpeesta aloitteen vahvistamiseksi. [11] [12]

Girls in Tech on luonut useita ohjelmia lisätäkseen tekniikan parissa työskentelevien naisten määrää, mukaan lukien Global Classroom, online-oppimisalusta, joka tarjoaa pääsyn verkkokursseihin ja resursseihin parantaakseen tietämystä STEM -aloilla . [13] Muita ohjelmia ovat Amplify Pitch Competition [14] , mentorointi [15] ja teknisten työpaikkojen luominen [16] .

Lokakuussa 2021 Girls in Tech teki yhteistyötä Amazon Web Servicesin (AWS) kanssa saadakseen enemmän naisia ​​julkisen sektorin töihin mentorointi- ja oppimisaloitteen avulla.

Katso myös

Muistiinpanot

  1. ↑ 10 naista teknisissä järjestöissä, jotka sinun pitäisi tietää . Huffington Post (27. syyskuuta 2013). Haettu 7. marraskuuta 2021. Arkistoitu alkuperäisestä 29. elokuuta 2017.
  2. ↑ Kuinka Girls In Tech Indonesia pyrkii sitouttamaan ja inspiroimaan . Tekniikka Aasiassa . Haettu 7. marraskuuta 2021. Arkistoitu alkuperäisestä 7. marraskuuta 2021.
  3. ↑ 1 2 Girls in Tech: Naisten sitouttaminen Tech Spaceen . Huffington Post . Haettu 7. marraskuuta 2021. Arkistoitu alkuperäisestä 2. marraskuuta 2017.
  4. ↑ Adriana Gascoigne kertoo, kuinka tekniikan tytöt voivat saada naiset soluttautumaan Piilaaksoon . VentureBeat (4. syyskuuta 2015). Haettu 7. marraskuuta 2021. Arkistoitu alkuperäisestä 7. marraskuuta 2021.
  5. ↑ Hard Out There for a Chick: Girls in Tech Starts LA Chapter . Los Angeles Times (18. heinäkuuta 2008). Haettu 7. marraskuuta 2021. Arkistoitu alkuperäisestä 8. marraskuuta 2021.
  6. ↑ Miehiä ei sallita: Girls in Tech laajenee New Yorkiin, LA:han ja sen ulkopuolelle . Silicon Valley Watcher . Haettu 7. marraskuuta 2021. Arkistoitu alkuperäisestä 3. joulukuuta 2017.
  7. ↑ Millaista on olla tyttö tekniikassa ? Fast Company (19. tammikuuta 2009). Haettu 7. marraskuuta 2021. Arkistoitu alkuperäisestä 8. marraskuuta 2021.
  8. ↑ Naisten kylpyhuonekyltti, jota et voi olla näkemättä (etkä halua nähdä) . Huffington Post (30. huhtikuuta 2015). Haettu 7. marraskuuta 2021. Arkistoitu alkuperäisestä 29. elokuuta 2017.
  9. ↑ espnW esittelee: Girls in Tech Super Football App Challenge . ESPN (15. tammikuuta 2016). Haettu: 7.11.2021.
  10. ↑ Silicon Valley Marketing Tech Firm tarjoaa ilmaista toimistotilaa naisille ja vähemmistöyrittäjille . Venture Beat (12. toukokuuta 2016). Haettu 7. marraskuuta 2021. Arkistoitu alkuperäisestä 7. marraskuuta 2021.
  11. ↑ 'Puoli johtokunta': Vaatii sukupuolten tasa-arvoa teknisissä neuvotteluhuoneissa vuoteen 2025 mennessä - Ms. -lehteä . Haettu 7. marraskuuta 2021. Arkistoitu alkuperäisestä 7. marraskuuta 2021.
  12. ↑ Sukupuolten välisen pariteetin 'moonshot'n aika teknisissä neuvotteluhuoneissa | Lausunto (24. maaliskuuta 2021). Haettu 7. marraskuuta 2021. Arkistoitu alkuperäisestä 7. marraskuuta 2021.
  13. ↑ Girls in Tech julkaisee Global Classroomin (linkki ei saatavilla) . Dev Battles . Haettu 7. marraskuuta 2021. Arkistoitu alkuperäisestä 16. elokuuta 2016. 
  14. ↑ Naisten, joilla on mahtavia ideoita, on aika herättää yrityksensä näkyvyys ja kasvu (linkki ei ole saatavilla) . vator.tv . Arkistoitu alkuperäisestä 16. lokakuuta 2018. 
  15. ↑ Viisi parasta naisteknologiaorganisaatiota: verkostojen rakentaminen ja kuilun siltaus . Huffington Post (12. kesäkuuta 2012). Haettu 7. marraskuuta 2021. Arkistoitu alkuperäisestä 16. heinäkuuta 2017.
  16. ↑ Naiset tekniikassa: Ei edistystä epätasa-arvossa 10 vuoteen . The Guardian (14. toukokuuta 2014). Haettu 7. marraskuuta 2021. Arkistoitu alkuperäisestä 7. marraskuuta 2021.

Linkit