Precariat

Prekariat ( saksaksi  Prekariat englannin  sanasta precariat ← precarious ← latinaksi  precarium  "epävakaa, takaamaton" + proletariaat ) on sosiaalisesti epävakaiden ihmisten luokka , jolla ei ole täyttä taattua työpaikkaa [1] .

Prekariaatti koostuu työntekijöistä, joilla on määräaikainen tai osa-aikainen työ , joka on pysyvä ja kestävä. Prekariaatille on tunnusomaista: epävakaa sosiaalinen asema , heikko sosiaaliturva, monien sosiaalisten takeiden puute, epävakaat tulot, ammattitaidottomuus [2] . Prekariaatin ja työnantajan välistä työsuhdetta kutsutaan prekarisiksi [3] .

Prekariaatin sosiaalinen kerros persoonallistaa sellaisten merkittävien yhteiskuntaryhmien vieraantumista työn tuloksista ja koko yhteiskunnasta, jotka kokevat työnsä, tietonsa , pätevyytensä ja viime kädessä elämänlaadun hyväksikäytön erityisen hienostuneita muotoja. ] .

Kuvaus

Brittiläinen taloustieteilijä ja sosiologi , professori Guy Standing erottaa viisi ryhmää nykyaikaisessa länsimaisessa yhteiskunnassa työllisyyden perusteella [1] :

  1. Eliitti  - rajoitettu määrä superrikkaita ihmisiä;
  2. Salariat ( eng.  salariat sanasta eng.  palkka  " palkka ") - korkein keskitaso, jolla on vakaa kokopäivätyö ja palkka (pääasiassa johtajat);
  3. Ammattilaiset ovat ihmisiä, joilla on osaamisensa ja taitojensa ansiosta vakaa asema;
  4. Ydin on "vanha" työväenluokka ;
  5. Prekariat  - sosiaalisesti epävakaat ihmiset, joilla ei ole täyttä taattua työpaikkaa.

Jenan yliopiston sosiologin professorin Klaus Derren mukaan( saksaksi:  Klaus Dörre ) [3] :

Prekariaatti on pohjimmiltaan uusi muodostelma 2000-luvulla. Nämä ovat jatkuvasti tilapäistä työtä tekeviä sosiaalisia ryhmiä, jotka ovat mukana työmarkkinoiden varjosektorilla, minkä seurauksena tällaiset ihmiset ovat rajoittaneet sosiaalisia oikeuksiaan ja heidän sosiaalista asemaansa loukataan. Monissa maailman maissa prekariaatti tavoittaa 30-40 % työikäisestä väestöstä. Siten prekariaatti määrää suurelta osin nykyaikaisten yhteiskuntien kasvot [4] .

Prekariaatti on seurausta maailmantalouden globalisaation kielteisistä vaikutuksista [3] . Se on uusliberalismin tuote, jossa on joustavat työmarkkinat , jotka mahdollistavat nopeat muutokset palkoissa (etenkin alaspäin) ja työllisyysasteessa. Prekariaatti tuntee epävakaan sosiaalisen asemansa, tämän yhteiskuntaluokan ihmisille erilaisia ​​​​käyttäytymismuotoja ovat mahdollisia: sopeutuminen tilanteen kanssa [5] , sopeutumisyritykset, aktiiviset toimet (vallitsevaa hallintoa vastaan ​​​​toimista rikolliseen toimintaan) [2] .

Monet epävirallisesti työskentelevät (eli prekariaatti), jotka tunnistavat itsensä ns. " keskiluokka ", itse asiassa he eivät ole tätä luokkaa aseman epävarmuuden vuoksi. Prekariaatin edustajat identifioivat itsensä vähäisessä määrin siihen ammatilliseen yhteisöön, jossa he mahdollisesti sijaitsevat [1] .

Prekariaatin edustajille on tunnusomaista "henkilökohtainen asema, jossa se ei ole mukana ja henkinen ei kuulu ammatilliseen moraaliin, joka on sosiaalisesti hyväksyttävä tietylle ammatille, ... sisäinen omistautuminen toisen ympäristön moraaliin, ammatilliseen tai ammatilliseen moraaliin. ei-ammattimainen” [6] . Venäläiset psykologit pitävät tätä ammatillisen identiteetin puutetta tärkeimpänä merkkinä ammatillisesta marginalismista [1] .

Liiallisen koulutuksen ilmiö vaikuttaa erityisesti sosiaali- ja työsuhdejärjestelmään, kun korkeasti koulutettujen asiantuntijoiden ylituotanto ei täytä työmarkkinoiden vaatimuksia. Tämän seurauksena valmistuneet joutuvat ottamaan vastaan ​​työpaikkoja, jotka eivät usein vaadi korkea-asteen koulutusta ja pätevyyttä. Tämä puolestaan ​​rajoittaa keskiasteen koulutuksen saaneiden työllistymismahdollisuuksia. Työllistymisestä muuhun kuin saatuun erikoisalaan on tulossa ilmeinen ongelma, joka johtaa nuoret epävakaiden työsuhteiden ryhmään [7] . Sosiologisten tutkimusten mukaan Venäjällä jopa puolella osa-aikatyössä olevista ihmisistä on koulutus, joka ei vastaa tehtyä työtä [2] .

Prekariaatin kokoonpano

Prekariaatin tilassa ovat ihmiset, jotka työskentelevät kertatyössä (kutsutaan "yhden euron" töiksi Euroopan unionissa ), yksittäisiä yrittäjiä, osa-aikatyöntekijöitä ja joitain muita [3] .

Sosiologi Jean Toshchenkon mukaan prekariaatti koostuu seuraavista sosiaalisista ryhmistä [2] :

  1. pysyvästi vuokratyössä (30–40 % työkykyisestä väestöstä);
  2. osa - aikatyö tai kausi- ja satunnaiset ansiot;
  3. työtön väestö;
  4. luovien ammattien itsenäiset ammatinharjoittajat ;
  5. ehdolliset työntekijät ;
  6. osa maahanmuuttajista, joita usein syrjitään ;
  7. harjoittelijat ja osa opiskelijoista, jotka suostuvat työskentelemään kykyjensä alapuolella toivoen vakaan aseman yhteiskunnassa ja ammatissa.

Katso myös

Muistiinpanot

  1. ↑ 1 2 3 4 Druzhilov, 2015 .
  2. ↑ 1 2 3 4 Toshchenko, 2015 .
  3. ↑ 1 2 3 4 Marmer, 2009 .
  4. ↑ 1 2 Toshchenko, 2015 , s. 3.
  5. ↑ katso Oppittu avuttomuus
  6. ↑ Pysyvä, 2014 , s. 52.
  7. ↑ Goliusova, Yu. V. Liiallinen koulutus yhteiskunta- ja työsuhteiden epävarmuuden tekijänä // Yhteiskunta ja sosiologia nyky-Venäjällä  : All-Russian materiaalit. tieteellis-käytännöllinen. konf. "Yhteiskunta ja sosiologia nykyaikaisella Venäjällä", omistettu. Venäjän federaation sosiologin päivän juhlan XX vuosipäivä, Vologda, 13.-15.11.2014 - Vologda: ISEDT RAS, 2015. - V. 2. - P. 22-29. — ISBN 978-5-93299-283-8 . - ISBN 978-5-93299-285-2 .

Kirjallisuus

  Siirry Wikidata-kohteeseen  Sanakirjat ja tietosanakirjat
Bibliografisissa luetteloissa