Institutionaalinen rasismi
Institutionaalinen rasismi , joka tunnetaan myös nimellä systeeminen rasismi , on rasismin muoto, ja se ilmenee sosiaalisten ja poliittisten instituutioiden käytännössä . Se näkyy varallisuuden, tulojen, rikosoikeuden, työllisyyden, asumisen kohtuuhintaisuuden, terveydenhuollon, poliittisen vallan ja koulutuksen epätasaisessa jakautumisessa sekä monissa muissa tekijöissä [1] .
Historia
Termin "institutionaalinen rasismi" keksivät vuonna 1967 Stokely Carmichael (myöhemmin nimellä Kwame Touré) ja Charles W. Hamilton teoksessa Black Power: The Politics of Liberation [2] . Carmichael ja Hamilton kirjoittivat, että vaikka yksilöllinen rasismi on helpompi tunnistaa sen avoimen luonteen vuoksi, institutionaalinen rasismi on vähemmän konkreettista, koska se on "vähemmän avointa ja paljon hienovaraisempaa". Institutionaalinen rasismi "saa alkunsa yhteiskunnassa vakiintuneiden ja arvostettujen voimien työstä, ja siksi yhteiskunta tuomitsee sen vähemmän kuin yksittäisen rasismin" [3] .
Muistiinpanot
- ↑ Harmon, Amy; Mandavilli, Apoorva; Maheshwari, Sapna; Kantor, Jody. Kosmetiikasta NASCARiin, rodun oikeudenmukaisuutta koskevat vaatimukset leviävät . The New York Times (13.6.2020). Haettu 14. heinäkuuta 2021. Arkistoitu alkuperäisestä 20. kesäkuuta 2020.
- ↑ Bhavnani, Reena; Mirza, Heidi Safia; Meetoo, Veena. Rasismin juuriin puuttuminen: oppitunteja menestykseen . - Bristol, UK: Policy Press, 2005. - S. 28. - 230 s. — ISBN 978-1-86134-774-9 . Arkistoitu 1. toukokuuta 2021 Wayback Machinessa
- ↑ Carmichael, Hamilton, 1992 .
Katso myös
Kirjallisuus
- Stephen Lawrence -tutkimus, Clunyn sir William MacPhersonin raportti . Kiinteä toimisto (määrätön)(helmikuu 1999).
- Stokely Carmichael, Charles V. Hamilton, Kwame Ture. Black Power: The Politics of Liberation in America (englanniksi) . - New York: Vintage Books, 1992. - 230 s. — ISBN 0679743138 .
- Griffith, Derek; Childs, Erica L.; Eng, Eugenia; Jefferies, Vanessa. Rasismi organisaatioissa: läänin kansanterveysosaston tapaus (englanniksi) // Journal of Community Psychology : Journal. - 2007. - Voi. 35 , ei. 3 . - s. 287-302 . - doi : 10.1002/jcop.20149 . — PMID 18852826 .
- Fitzgibbon, Diana. Institutionaalinen rasismi, ennaltaehkäisevä kriminalisointi ja riskianalyysi // Howard Journal of Criminal Justice : päiväkirja. - 2007. - Voi. 46 , nro. 2 . - s. 128-144 . - doi : 10.1111/j.1468-2311.2007.00461.x .
- Green, David G, (toimittaja), Institutional Racism and the Police: Fact or Fiction , julkaisija Institute for the Study of Civil Society 2000, ISBN 1-903386-06-3
- Dennis, Norman; Erdos, George; Al-Shahi, Ahmed; Rasistinen murha ja painostusryhmäpolitiikka: Macphersonin raportti ja poliisi , julkaissut Institute for the Study of Civil Society 2000, ISBN 1-903386-05-5
- Tuomioprojekti. Crack-kokaiinituomioita koskeva käytäntö: perusteeton ja kohtuuton. http://www.prisonpolicy.org/scans/sp/1003.pdf . 514 10th Street NW, Suite 1000, Washington, DC.
- Joukkovankeus ja elinikä: Rotu- ja luokkaerot Yhdysvaltain vankeudessa Tekijä(t): Becky Pettitja Bruce WesternLähde: American Sociological Review, Voi. 69, nro. 2 (huhtikuu 2004), s. 151-169 Julkaisija: American Sociological Association
- Howell, B. (2009). Rotuun ja avaruuteen tutustuminen: Keskitetty subprime-lainatoiminta asuntojen syrjintänä . Teoksessa Dalmage, H. & Rothman, BK (toim.). Kisa muutoksen aikakaudella: Lukija. New York: Oxford.
- Christopher Brown II, M. ja Elon Dancy II, T. (2010). Pääasiassa valkoiset instituutiot. Teoksessa K. Lomotey (Toim.), Encyclopedia of African American Education. (s. 524-527). Thousand Oaks, CA: SAGE Publications, Inc. doi : 10.4135/9781412971966.n193
- Denson, N.; Chang, MJ Rotuisen monimuotoisuuden merkitys: monimuotoisuuteen liittyvän opiskelijoiden sitoutumisen vaikutus ja institutionaalinen konteksti // American Educational Research Journal : päiväkirja. - 2009. - Vol. 46 , nro. 2 . - s. 322-353 . - doi : 10.3102/0002831208323278 .
- Duster, T. (2011). Valkoisuuden "Morphing" ominaisuudet . Teoksessa Dalmage, H. & Rothman, BK (toim.). Kisa muutoksen aikakaudella: Lukija. New York: Oxford.
- Engberg, ME Ryhmien välisten suhteiden parantaminen korkea-asteen koulutuksessa: Koulutusinterventioiden vaikutuksen kriittinen tutkimus rotuharhaan // American Educational Research Association : Journal. - 2004. - Voi. 74 , no. 4 . - s. 473-524 . - doi : 10.3102/00346543074004473 .
- Fenelon, J. Race, Research and Tenure Institutional Credibility and the Incorporation of African, Latino, and American Indian Faculty // Journal of Black Studies : päiväkirja. - 2003. - Voi. 34 , nro. 1 . - s. 87-100 . - doi : 10.1177/0021934703253661 .
- Phillips, Coretta. Institutionaalinen rasismi ja etninen epätasa-arvo: laajennettu monitasoinen kehys (englanniksi) // Journal of Social Policy : Journal. - 2011. - Voi. 40 , ei. 1 . - s. 173-192 . - doi : 10.1017/s0047279410000565 .
- Rankin, S.R.; Syy, RD :n erilaiset käsitykset: kuinka värilliset ja valkoiset opiskelijat näkevät kampuksen ilmaston aliedustetuille ryhmille // Journal of College Student Development : päiväkirja. - 2005. - Voi. 46 , nro. 1 . - s. 43-61 . - doi : 10.1353/csd.2005.0008 .
- Stanley, CA Akateemisen maiseman värittäminen: Värien tiedekunta rikkoo hiljaisuuden pääasiassa valkoisissa korkeakouluissa ja yliopistoissa (englanniksi) // American Educational Research Journal : päiväkirja. - 2006. - Voi. 43 , nro. 4 . - s. 701-736 . - doi : 10.3102/00028312043004701 .
- Stokes, DaShanne. (In Press) Laillinen erottelu ja uskonnonvapauden kieltäminen (linkki ei ole käytettävissä)
- Turner, CSV; Gonzalez, JC; Wood, JL Akateemisen väritiede: mitä 20 vuoden kirjallisuus kertoo // Journal of Diversity in Higher Education : päiväkirja. - 2008. - Voi. 1 , ei. 3 . - s. 139-168 . - doi : 10.1037/a0012837 .
- Vega, T. (24. helmikuuta 2014). Värisokea käsitys sivuun, korkeakoulut kamppailevat rotujännitteen kanssa. New York Times. Haettu osoitteesta https://www.nytimes.com/2014/02/25/us/colorblind-notion-aside-colleges-grapple-with-racial-tension.html?_r=0