| CH2M HILL Companies Ltd. | |
|---|---|
| Tyyppi | työntekijöiden omistama yritys |
| Pohja |
vuonna 1946 Corvallisissa, Oregonissa (perustettiin nimellä Cornell, Howland, Hayes ja Merryfield ) |
| lakkautettu | 18. joulukuuta 2017 [2] |
| Perustajat | Fred Merryfield , Holly Cornell , Jmm Howland ja T. Burke Hayes _ |
| Sijainti | Yhdysvallat : Inglewood,Colorado |
| Avainluvut | Lee McIntire , puheenjohtaja ja toimitusjohtaja |
| Ala | ammatilliset palvelut |
| Oma pääoma | ▲ 666,3 miljoonaa dollaria ( vuosi 2011 ) [1] |
| liikevaihto | ▲ 5,56 miljardia dollaria, 2011 ( vuosi 2011 ) [1] |
| Liikevoitto | ▲ 185,2 miljoonaa dollaria ( vuosi 2011 ) [1] |
| Nettotulo | 125,4 miljoonaa dollaria ( tilikausi 2011 ) [1] |
| Työntekijöiden määrä | 30 000 (2011) [1] |
| Osakkuusyhtiöt | CH2M Hill (Yhdistynyt kuningaskunta) [d] ja CH2M HILL (Kanada) [d] |
| Verkkosivusto | www.ch2mhill.com |
CH2M HILL on amerikkalainen suunnittelu- ja rakennusalan yritys, joka tarjoaa konsultointia, suunnittelua, rakentamista, kunnossapitoa ja projektinhallintaa rakentamisen alalla. Pääkonttori sijaitsee Inglewoodissa, Coloradossa. Joulukuussa 2011 yhtiö työllisti noin 30 000 työntekijää. Liikevaihto vuonna 2011 - $ 5555 miljoonaa. Yrityksen omistavat työntekijät.
Yrityksen perustivat vuonna 1946 Corvallisissa Oregonissa rakennustekniikan professori Fred Merryfield ja kolme hänen opiskelijaansa: Holly Cornell , Jmm Howland . Jim Howland ja T. Burke Hayes ( eng. T. Burke Hayes ). Yrityksen nimi muodostuu perustajien nimien ensimmäisistä kirjaimista, Howland ja Hayes antoivat "H2" [3] . Cornell, Holland ja Hayes valmistuivat Oregonin yliopistosta [4] .
Vuoteen 1950 mennessä yrityksessä oli useita pieniä ammattiryhmiä, jotka kattoivat suunnittelun ja rakentamisen eri osa-alueet. Useita suuria projekteja saatiin päätökseen: Kingsley Field, American River Project (yhdessä Clair Hillin kanssa). Samana vuonna yhtiö avasi toisen toimiston Boisessa , Idahossa .
Vuoteen 1951 mennessä yrityksellä oli 41 työntekijää ja 6 yhteistyökumppania.
Vuonna 1953 CH2M HILL sai päätökseen 500. projektinsa. Tämän vuoden suurin projekti oli vedenkäsittelylaitos Richmondissa Washingtonissa, ja tilaajana oli Atomic Energy Commission. Asemalla käytettiin uusia ohjausperiaatteita ja korkealaatuista suodatusjärjestelmää. Innovatiivisuudesta ja luovuudesta on tullut CH2M:n tunnusomaista tyyliä.
1958 - ensimmäinen projekti suoritettiin Alaskassa - vesivarojen tutkimus.
1960-1969 - kymmenessä vuodessa yritys kasvoi 310 työntekijään, toimistojen määrä kasvoi kahdesta viiteen (toimistot avattiin Seattlessa ja Portlandissa). Erittäin tärkeä Lake Tahoe -vesien käsittelylaitosprojekti saatiin päätökseen , mikä nosti yrityksen alan johtajaksi maassa. Useat tämän vuosikymmenen suurimmista projekteista saatiin päätökseen Seattlessa. Sisältää erillisen myrskyviemärin Seattlessa ja Boeing 747 -tehtaan.
1970-1979 Yhdistettiin Clair A. Hilliin ja Associates of Reddingiin, Kaliforniaan ja lisättiin "HILL" yrityksen nimeen. Denver Water Boardin kanssa tehtiin sopimus veden uudelleenkäytön alustavasta tutkimuksesta. Suuri ulkomainen hanke käynnistettiin - vesihuoltojärjestelmän laajentaminen, Trinidadin hallitus toimi asiakkaana .
Tällä vuosikymmenellä aloitettiin 1,7 miljardin dollarin hanke jäteveden saastumisen ehkäisemiseksi Milwaukee Countyssa. Denveriin on kehitetty huippuluokan vedenkäsittelylaitoksia. Lisäksi yhtiö on kehittänyt Pakistanille viljaelevaattoriprojektin. Saudi-Arabian Dammamin kaupunkisuunnitteluviranomaiselle käynnistettiin kolmivuotinen hanke .
Tänä aikana yhtiön bruttotulot kasvoivat 7 miljoonasta dollarista 95 miljoonaan dollariin. Työntekijöiden määrä nousi 1800:een ja toimistojen määrä 31:een.
1980-1989 - Tällä vuosikymmenellä yritys jatkoi laajentumistaan Yhdysvaltojen ulkopuolelle. Bruttotulot ylittivät 100 miljoonaa dollaria ja kokopäiväisten työntekijöiden määrä - 2 000 henkilöä. Vuoteen 1980 asti yrityksen pääkonttori sijaitsi Oregonissa, sitten se päätettiin siirtää maan keskustaan Denveriin, Coloradoon.
1990-1999 - yritys organisoitiin uudelleen. Vuoden 1998 lopussa yhtiö työllisti 7 000 henkilöä ja liikevaihto oli 1,2 miljardia dollaria.Vuoden 1999 loppuun mennessä oli käynnissä laajennettu yhteisomistuskampanja. Tammikuusta 2000 lähtien kuka tahansa CH2M HILLin kokopäiväinen yhdysvaltalainen työntekijä on voinut tulla yhtiön osakkaaksi ja osaomistajaksi. Vain amerikkalaiset työntekijät osallistuivat ohjelmaan muiden maiden oikeudellisten esteiden vuoksi. Ulkomaalaisille työntekijöille maksettiin osakkeiden arvoa vastaava palkkio.
2000 -2007 - vuoden 2007 loppuun mennessä bruttotulot kasvoivat 4,4 miljardiin dollariin, työntekijöiden määrä - 24 000:een, osakekohtainen hinta oli 30,32 dollaria [5] .
CH2M HIll on kehittänyt ja käyttää omaa projektinhallintamenetelmäänsä - CH2M HILL Project Delivery System [6] .
Projektinhallinnan asiantuntijana yritys on ollut mukana useissa suurissa monimutkaisissa projekteissa ympäri maailmaa. Esimerkiksi vuonna 2005 Kaiser-HIL-yhteisyritys sulki ja tuhosi ydinlaitoksen, joka tuotti plutoniumia ydinkärkiä varten Rocky Flatsissa Coloradossa.
Singaporessa CH2M HILL -yhteisyritys auttoi korvaamaan maan koko viemäriinfrastruktuurin [7] .
CH2M HILL osallistui hurrikaanin Katrinan jälkiseurauksiin [8] .
Muita suuria hankkeita ovat kaasukäyttöinen voimalaitos Australiassa (yhdessä General Electricin kanssa ) – 660 miljoonaa dollaria [9] ja 11 miljoonan dollarin hanke Yhdysvaltain sotilastukikohtien siirtämiseksi Koreassa [10] .
Elokuussa 2007 Panaman kanavaviranomainen valitsi CH2M HILLin hallinnoimaan 5,25 miljardin dollarin Panaman kanavan laajennusprojektia [11] .
Vuoden 2012 lopussa CH2M HILL saavutti seuraavat paikat Engineering News-Record -luokituksessa:
Henkilöstön vaihtuvuus - 8%, ansioluetteloiden määrä avoimia työpaikkoja kohti - 125 475, insinöörin palkka - 93 358 dollaria vuodessa. Työntekijät voivat käyttää yrityksen kuntokeskuksen palveluita, yritys harjoittaa etätyötä ja työskentelyä lyhennettynä työviikkona. Se noudattaa politiikkaa syrjinnän poistamiseksi , myös ei-perinteiseen seksuaaliseen suuntautumiseen liittyvien henkilöiden syrjinnän poistamiseksi [13] .
Kaikille yrityksen työntekijöille on yleinen opas - "The Little Yellow Book", jonka on kirjoittanut yksi perustajista - Jim Howland. Yrityksen filosofia on ”toimi kuin omistaja”, eli muista yrityksen ja sen työntekijöiden edut päätöksiä tehdessä.
Yrityksen yrityskulttuurille on ominaista aktiivinen kokemusten ja tietojen vaihto organisaation sisällä, jonka avulla voit koota tehokkaita poikkitoiminnallisia tiimejä työskentelemään tietyn projektin parissa [14] .
Vuonna 2013 CH2M HILL valittiin kuudennen kerran Yhdysvaltain 100 suurimman työnantajan joukkoon [15] .
Lokakuussa 2009 CH2M HILL Canada Ltd :n kanadalainen divisioona. Mediacorp Canada Inc nimesi hänet 100 parhaan työnantajan joukkoon Kanadassa ja Toronto Star [16] nimesi hänet yhdeksi Toronton parhaista työnantajista .
Vuonna 2009 CH2M HILListä tuli ensimmäinen yritys perinteisesti miespuolisella alalla, joka sai Catalyst -palkinnon naisten tukemisesta ja edistämisestä yrityksessä [17] .
Ethisphere Institute valitsi CH2M HILLin viisi vuotta peräkkäin (2009-2013) yhdeksi maailman eettisimmistä yrityksistä [18] .
Toukokuussa 2012 CH2M HILL valittiin Vuoden vesiyhtiöksi [19] .