Neomodernismi on nykytaiteen suuntaus ja modernismiin perustuva filosofinen kanta , joka ottaa huomioon myös sen postmodernismin kritiikin . Filosofisena oppina uusmodernismi perustuu Agnes Hellerin , Victor Grauerin, Carlos Escuden sekä André Duranin, Armando Alemdarin ja Gabriel Omovayen teoksiin. Se on myös hyvin juurtunut postmodernismin filosofiseen kritiikkiin, jonka Jürgen Habermas nosti uudelle tasolle . Herää kysymys tasa-arvon ja relativismin mahdollisesta "keskinäisestä epäjohdonmukaisuudesta", universalismin ja kriittisen ajattelun ongelmia pidetään ihmisoikeuskäsitteen kahdena tärkeimpänä periaatteena.
Neomodernistit väittävät, että totuus on olemassa universaalissa muodossa, hylkäämällä eksistentialistien ja postmodernistien näkökulman, jotka uskovat, että subjektiivinen havainto on ensiarvoisen tärkeää. He myös uskovat, että yksinkertaisella kirjoitetulla tekstillä voi olla vain sen kirjoittajan tarkoittama merkitys, mikä torjuu ajatuksen siitä, että suoraviivaisimmallakin tekstillä voi olla useita tulkintoja.
Victor Grauer väitti, että postmodernismi on vain negatiivinen hyökkäys modernismia vastaan, joten se ei voi olla olemassa ilman jälkimmäistä. Monet modernismin tutkijat ovat omaksuneet tämän näkemyksen. Grauer kritisoi myös "kaiken uuden kulttia" ja ilmoitti vuonna 1982 uusmodernistisen liikkeen syntymisestä taiteeseen [1] .
Uusmodernismi astuu arkkitehtuuriin 1980-luvulla vastauksena johonkin ennenaikaiseen funktionalismin kriisiin, jolla oli vielä kehityspotentiaalia. Neomodernismi arkkitehtuurissa kehittyi rinnakkain postmodernismin kanssa ja samanaikaisesti sen kanssa. Uusmodernismin erinomainen mestari on Richard Mayer. Uusmodernismi perii modernismin hyveet, mutta säästyy sen puutteilta [2] .
Uusmodernismi torjuu eklektisyyden ja suosii yksinkertaisia muotoja ja linjoja. Hän ei karkaa nykyaikaista teknologiaa ja on omaksunut modernin yhteiskunnan estetiikan [3] .
Uusmodernismi ilmeni myös kirjallisuudessa ja runoudessa, mukaan lukien 1990-luvun toisen puoliskon venäläinen runous [4] .
Uusmodernismia voidaan kutsua myös lähestymistavaksi, jonka avulla voit antaa alkuperäisasukkaille taloudellisia oikeuksia ilman, että heiltä evätään pääsy perinteiseen elämäntapaan. Uusmodernismi tunnustaa organisaatioiden inhimillisen puolen merkityksen. Ihmiset ja heidän tarpeensa asetetaan keskipisteeseen, heidän uskomuksensa ja arvonsa, kokemuksensa tunnustetaan ja kaikkea tätä hyödynnetään organisaatiokulttuurissa, johtamisessa ja johtamisen lähestymistavoissa [5] .