Kauppaliitto

Kokeneet kirjoittajat eivät ole vielä tarkistaneet sivun nykyistä versiota, ja se voi poiketa merkittävästi 6.6.2020 tarkistetusta versiosta . tarkastukset vaativat 13 muokkausta .

Ammattiliitto ( ammattiliitto ) on vapaaehtoinen julkinen yhdistys, joka koostuu ihmisistä, joita yhdistävät yhteiset edut tuotannon, palvelualan, kulttuurin jne. toiminnan luonteen vuoksi . Yhdistyksiä perustetaan edustamaan ja suojelemaan työntekijöiden oikeuksia työsuhteissa. , sekä sosioekonomisia etuja organisaation jäseniä, ja mahdollisuus laajempaan työntekijöiden edustukseen.

Historia

Työväenliitot ( Englannin  Trade-Unions , Saksan  Gewerkvereine , Ranskan  Syndicats ouvriers ) syntyivät 1800-luvulla proletariaatin taistelussa kapitalistista riistoa vastaan. Ammattiliittojen syntypaikka on Englanti , jossa niitä alkoi syntyä 1700 -  luvun puolivälistä lähtien. Suurin osa ammattiliitoista on vuodesta 1899 lähtien ollut "Yleinen ammattiliittojen liitto" yhdistänyt.

Vuonna 1868 perustettiin Ammattiliittojen kongressi , joka on ollut ammattiyhdistysliikkeen tärkein koordinointielin siitä lähtien . 

Vuoteen 1920 mennessä noin 60 % maan kaikista työntekijöistä kuului Ison-Britannian ammattiliittoihin.

Ammattiliitot ovat yleistyneet kaikkialla maailmassa.

Niinpä esimerkiksi USA :n ammattiliitot organisoituivat englantilaisten tapaan. Ensimmäinen ammattiyhdistys oli Knights of Labour -järjestö , joka perustettiin vuonna 1869 , mutta romahti 1900-luvun alkuun mennessä, minkä jälkeen American Federation of Labor (AFL) nousi etualalle.

Saksassa oli 1860 - luvulla monenlaisia ​​työväenliittoja : sosiaalidemokraattiset liitot ( saksa:  Gewerkschaften ); kristilliset (katoliset ja evankeliset) työläisliitot; Hirsch-Dunker Unions ( saksa:  Gewerkvereine ), joka liittyy vapaa-ajattelijoiden puolueeseen.

Hirsch-Dunker ammattiliitot olivat uudistusmielisiä järjestöjä Saksassa, jotka perustivat vuonna 1868 porvarillisen edistyspuolueen johtajat M. Hirsch ja F. Dunker. Saarnattaessa ajatusta työn ja pääoman etujen "harmoniasta" Hirsch-Dunker-ammattiliittojen järjestäjät pitivät hyväksyttävänä työläisten ja kapitalistien hyväksymistä ammattiliittoihin ja kielsivät lakkojen tarkoituksenmukaisuuden. He väittivät, että työläisten vapauttaminen pääoman sorrosta on mahdollista kapitalistisen yhteiskunnan puitteissa porvarillisen valtion lainsäädännön avulla, ammattiyhdistysjärjestöjen avulla; he näkivät ammattiliittojen päätehtävän työntekijöiden ja työnantajien välisessä sovittelussa ja varojen keräämisessä. Kielteinen asenne lakkoja kohtaan muutti Hirsch-Dunker-ammattiliitot lakonmurtajien järjestöiksi; Heidän toimintansa rajoittui pääasiassa keskinäisiin avustusrahastoihin ja kulttuuri- ja koulutusorganisaatioihin. Hirsch-Dunker-ammattiliitot, jotka olivat olemassa toukokuuhun 1933 asti, eivät koskaan edustaneet vakavaa voimaa Saksan työväenliikkeessä, huolimatta kaikista porvariston ponnisteluista ja valtion elinten tuesta. Vuonna 1933 Hirsch-Dunker-ammattiliittojen opportunistiset johtajat astuivat fasistiselle "työrintamalle".

Ranskassa työväenliittojen annettiin kehittyä vapaasti vain kolmannen tasavallan aikana . Vuonna 1904 maassa oli 4 227 työläisten syndikaattia , joissa oli 715 000 jäsentä. Vuonna 1906 ammattiyhdistysliikkeen nousun jälkeen hyväksyttiin Amiensin peruskirja, joka julisti sovittamattoman taistelun proletariaatin ja porvariston välillä : ammattiliitot tunnustettiin ainoaksi hyväksyttäväksi työläisten yhdistymismuodoksi, kieltäytyminen. poliittiseen (parlamentaariseen) taisteluun osallistuminen julistettiin ja yleislakko tunnustettiin ainoaksi mahdolliseksi keinoksi kaataa kapitalistinen järjestelmä. Ammattiliitot julistettiin riippumattomiksi poliittisista puolueista, mikä tarkoitti minkä tahansa puolueen jäsenten vapautta liittyä niihin ja olla tehtävissä, mutta ilman syndikaattien poliittista suuntausta. Tämä peruskirja edusti vallankumouksellisen syndikalismin ideoiden voittoa .

1800- ja 1900-luvun vaihteessa ammattiyhdistysliikkeen politisoitumisprosessi tapahtui marxilaisten ( sosiaalidemokraattien ) ja anarkistien vaikutuksen alaisena . Yksi esimerkki tästä prosessista on kansainvälisen juhlapäivän " 1. toukokuuta " syntyhistoria , jolloin vuonna 1886 , 4. toukokuuta, useita ihmisiä kuoli protestin mielenosoituksen provokaation seurauksena (pommi räjäytettiin, Tekijää ei koskaan löydetty, ja myöhemmin häntä syytettiin perusteettomasti, ja neljä anarkistityöntekijää teloitettiin). Kolme vuotta myöhemmin, toisen internationaalin Pariisin kongressissa (1889) teloitettujen anarkistien muistoksi 1. toukokuuta julistettiin kansainvälisen työläisten solidaarisuuden päiväksi [1] .

1900-luvun ensimmäisinä vuosikymmeninä alettiin perustaa kansainvälisiä ammattiliittojen yhdistyksiä. Joten esimerkiksi vuonna 1905 Chicagoon perustettiin kansainvälinen ammattiyhdistysliitto Industrial Workers of the World (IWW), joka vaikutti vallankumouksellisen syndikalismin ajatuksista, joka oli seurausta osan anarkistien, sosialistien ja radikaalien välisestä sopimuksesta. ammattiyhdistysaktivistit.

1900-luvun alussa jatkuneet anarkistien väliset neuvottelut eri puolilta maailmaa johtivat Berliinin kongressissa ( 25. joulukuuta 1922  - 2. tammikuuta 1923 ) anarkosyndikalistisen International Workers' Associationin (IWA) perustamiseen. Berliinin ammattiliittojen kansainvälisenä järjestönä. Kuten IRM, MAT on edelleen olemassa [2] .

Lisäksi Profintern (Red Trade Union International) perustettiin Moskovaan heinäkuussa 1921 vuonna 1919 perustetun Kommunistisen internationaalin vaikutuksen alaisena . Tämä kansainvälinen lakkasi itse asiassa olemasta vuonna 1937 .

Näiden yhdistysten lisäksi toimi monia muita, vähemmän tunnettuja kansainvälisiä ammattiliittoja.

Amerikkalaisten ammattiliittojen jäsenmäärä oli korkein vuonna 1954 - 35%, mutta nyt niitä on 11% (2014) [3] . EU : ssa ammattiliittoon kuuluvien työntekijöiden keskimääräinen prosenttiosuus on 22 prosenttia [3] .

Vuodesta 2005 Euroopassa ammattiliittoon kuuluvien työntekijöiden osuus vaihtelee suuresti maittain: valtaosa Pohjoismaissa ( Tanska  - 80,1 %, Ruotsi  - 74,7 %), paljon pienempi Isossa- Britanniassa (25,4 %) ja Ranskassa ( 14,3 %) [4] . Euroopan postsosialistisissa maissa valtaosa työntekijöistä ei ole ammattiliittojen jäseniä, ja ammattiliittojen määrä on laskemassa nopeasti. Esimerkiksi Unkarissa vuonna 1997 20,9 prosenttia työntekijöistä kuului ammattiliittoon ja vuonna 2005 vain 10,6 prosenttia työntekijöistä [5] . Tšekin tasavallassa nämä luvut olivat 36,9 % ja 14,6 %, Bulgariassa 40,0 % ja 13,3 % [5] . Näin ollen näissä kolmessa maassa ammattiliittoihin kuuluvien työntekijöiden osuus on 8 vuoden aikana laskenut 2-3 kertaa.

Teollisuusmaissa vuosina 1997-2005 ammattiliittoon kuuluvien työntekijöiden osuus myös väheni, mutta paljon vähemmässä määrin, ja joissakin valtioissa luku jopa nousi. Esimerkiksi Japanissa vuonna 1997 33,1 prosenttia työntekijöistä kuului ammattiliittoihin ja vuonna 2005 - 25,8 prosenttia [6] . Yhdysvaltojen osalta nämä luvut olivat 14,0 % ja 12,8 % [5] . Tänä aikana ammattiliittojen jäsenten osuus Kanadan ja Norjan työntekijöistä on kasvanut [4] .

Venäjällä

Lenin huomautti, että kommunistit ovat velvollisia tekemään tiukan eron ammattiliittojen taantumuksellisen huipun ja tavallisen ammattiyhdistysjoukkojen välillä, ”voikseen vakuuttaa takapajuiset, voidakseen työskennellä heidän keskuudessaan eivätkä eristäytyäkseen. heiltä...” [7]

Venäjän valtakunnassa XIX  vuosisadan loppuun asti. työväenliittojen perustaminen ei ollut sallittua - keskinäisiä avustusrahastoja oli vain vähän ja jäsenmäärä oli pieni.

Uralilla ja Siperiassa "vuoden 1861 kannan" mukaan luodut toimivat. Kaivosyhdistykset (kaivostyöläisten yhdistykset), joiden päätavoitteena oli sosiaalivakuutus, mutta myös työriitojen ratkaiseminen. GZT:n johtamisesta vastasivat johtokunnan jäsenet (neljä työntekijöistä valittua jäsentä ja tehtaan johdon nimittämä puheenjohtaja).

1900-luvun alussa oli 16 kaivosyhdistystä.

Vuosina 1875-1876. Odessassa perustettiin populistien ponnisteluilla Etelä-Venäjän työväenliitto .

Vuosina 1878-1880. Pietarissa toimi Pohjois-Venäjän työväenliitto .

1890-luvulta lähtien Puolan kuningaskunnassa, Luoteisalueella , Pietarissa ja Moskovassa sosiaalidemokraattisen puolueen voimakkaan toiminnan yhteydessä työväenliittoja alkoi syntyä laittomasti.

Vuosina 1901-1903  . _ _ S. V. Zubatovin aloitteesta Moskovassa ja Pietarissa avattiin viranomaisten luvalla ensimmäiset lailliset työväenliitot: Moskovan mekaanisten tuotantotyöntekijöiden keskinäisen avun seura ja Pietarissa samanniminen yhdistys. Pietari.

Vuonna 1904 Pietarissa avattiin pappi Georgi Gaponin aloitteesta ja viranomaisten luvalla laillinen " Venäläisten tehdastyöläisten kokous Pietarissa ". Se kuitenkin suljettiin sen jälkeen, kun se järjesti 9. tammikuuta 1905 joukkoteloituksiin päättyneen mielenosoituksen, jonka tarkoituksena oli esittää tsaarille vetoomus työläisten olojen parantamiseksi.

Vuosina 1905-1906. ympäri Venäjää perustettiin noin sata työväenliittoa. Ensimmäinen näistä, Painotyöläisten Liitto , perustettiin 16. huhtikuuta 1905 Pietariin. Osa heistä laillistettiin alun perin, mutta sitten ne joutuivat hallinnollisen vainon kohteeksi, ne suljettiin tai siirrettiin laittomaan asemaan.

Vuonna 1910 alkoi työväenliikkeen uusi nousu ja taistelu ammattiliittojen puolesta. Mutta huippunsa se saavutti vuoden 1917 alussa . Ei ole enää ainuttakaan ammattia tai palkansaajien ryhmää, joka ei pyrkisi perustamaan omaa ammattiliittoa.

Neuvostoliitossa

Kesään 1918 mennessä ammattiyhdistysjärjestöjen muodostumisen, vahvistumisen ja kehityspolun valinnan aika oli päättynyt. Perustettiin liittovaltion ammattiliittojen keskusneuvosto (AUCCTU), jonka ensimmäinen perustamiskongressi pidettiin tammikuussa 1918. Neuvostovallan ensimmäisinä vuosina heillä oli tärkeä rooli työttömyyden ja lukutaidottomuuden poistamisessa, ruoan ja polttoaineen tarjoamisessa työntekijöille ja heidän perheilleen [8] . Lisäksi Venäjän vallankumouksen ja sisällissodan aikana anarkosyndikalistit yrittivät luoda valtakunnallisen ammattiyhdistysjärjestön: 88 tuhatta syndikalististen ja maksimalististen yhdistysten jäsentä oli edustettuna ensimmäisessä yleisvenäläisessä ammattiliittojen kongressissa, mutta vähitellen heidän vaikutusvaltansa laski. , joten toisessa kongressissa ( 1919 ) niitä oli jo 53 tuhatta ja kolmannella ( 1920 ) vain 35 tuhatta [9] [10] Neuvostoliiton muodostumisen yhteydessä venäläiset ammattiliitot liittyivät liittoutumaan. ammattiliittojen rakenne (VTsSPS) [11] ja olivat siellä vuoteen 1990 asti . 23. kesäkuuta 1933 Neuvostoliiton keskuskomitean, Neuvostoliiton kansankomissaarien neuvoston ja liittovaltion ammattiliittojen keskusneuvoston asetuksella "Neuvostoliiton Työn kansankomissariaatin yhdistämisestä kaikkiin Ammattiliittojen keskusneuvosto", Työn kansankomissaariaatti yhdistettiin liittovaltion ammattiliittojen keskusneuvostoon (mukaan lukien niiden paikalliset elimet yhdistettynä) [12] . Siten liittovaltion ammattiliittojen keskusneuvostosta tuli muodollisesti valtion viranomainen, joka sai sosiaali- ja työelämän valvontatehtävät. Yritysten ammattiliittojen komiteat valvoivat työlainsäädännön täytäntöönpanoa , jakoivat kuponkeja sanatorioille ja lepokodeille jne. Ne olivat kuitenkin itse asiassa viranomaisten valvonnassa, jopa V. Lenin kutsui niitä "siirtohihnoiksi" kommunistisesta puolueesta massat. Ensimmäinen yritys perustaa itsenäinen ammattiliitto ( SMOT ) tapahtui vuonna 1978 , ja se johti sortotoimiin niitä vastaan, jotka siihen ryhtyivät. [13]

23. maaliskuuta 1990 pidettiin RSFSR :n republikaanien ammattiliittojen perustamiskongressi , joka julisti marxilais-leninismin ajatusten hylkäämisen ja Venäjän itsenäisten ammattiliittojen liiton (FNPR) perustamisen, joka yhdisti eniten Venäjän toimiala-ammattiliittojen ja alueellisten ammattiliittojen järjestöistä.

Venäjän federaatiossa

Vuonna 1991, Neuvostoliiton romahtamisen jälkeen, liittovaltion ammattiliittojen keskusneuvoston liittovaltion elin muutettiin kansainväliseksi yhdistykseksi - yleiseksi ammattiliittojen keskusliitoksi, johon kuuluivat IVY-maiden kansalliset ammattiliittojen liitot. ja IVY:n alakohtaisten ammattiliittojen kansainväliset järjestöt. FNPR:stä tuli AUCP:n jäsenjärjestö, ja sillä on tällä hetkellä 122 jäsenjärjestöä; sen jäseniä on yli 20 miljoonaa ihmistä.

Ammattiliittoja, jotka eivät ole FNPR:n jäseniä ( Sotsprof , All-Venäläinen työliitto , Venäjän työliitto , MPRA , MPRZ Action jne.), ovat ilmestyneet, jotka suorittavat aktiivisesti lakkoja ja muita toimia oikeuksien puolustamiseksi. työntekijöistä. Maan oikeisto- ja vasemmistopuolueet ja -liikkeet tukevat heitä aktiivisesti. Teollisuusmaiden ammattiliitot tunnustavat ne todellisiksi ja kehittävät aktiivisesti yhteistyötä niiden kanssa.

Myös Venäjällä toimii Venäjän ammattiliittojen liitto (SPR), johon kuuluu itsenäisiä kokovenäläisiä ammattiliittoja ja useita alueiden välisiä ammattiliittoja.

Ammattiliittoon kuuluvien venäläisten työntekijöiden osuus on laskenut tasaisesti vuodesta 1990 lähtien. Esimerkiksi vuonna 1997 55,2 % Venäjän työntekijöistä oli ammattiliiton jäseniä, kun vuonna 2005 luku oli vain 31,4 % [6] . Vuodesta 2005 lähtien suurin osa venäläisistä ammattiliittojen jäsenistä on naisia ​​[14] . Suurin osuus ammattiliittojen jäsenistä oli vuonna 2005 50-59-vuotiailla ja pienin 18-29-vuotiailla [14] . Ammattiliittojen toimimattomuuden vuoksi jäsenmäärä on laskussa, suurin osa venäläisten ammattiliittojen jäsenistä vuonna 2005 oli iäkkäitä ja keski-ikäisiä naisia. [15] [16]

Yhdysvalloissa

Yhdysvalloissa suurin ammattiyhdistysjärjestö on American Federation of Labour - Congress of Industrial Trade Unions (AFL-CIO), joka yhdisti vuoteen 2015 mennessä 11,1 % maan työntekijöistä [17] . Ammattiliitot käyttävät paljon rahaa lobbaamiseen . Pelkästään vuonna 2015 Yhdysvaltain ammattiliitot käyttivät 46 miljoonaa dollaria ammattimaisten lobbaajien palveluihin [18] . Vuodesta 2012 lähtien amerikkalaiset ammattiliitot ovat menettäneet nopeasti poliittista vaikutusvaltaansa , mikä johtuu osittain ammattiliittojen lukumäärän vähenemisestä [17] .

Suurin osa ammattiliitoista tukee demokraattista puoluetta .
Vuoden 2012 presidentinvaaleissa 91 % ammattiliittojen presidentinvaalikampanjaan sijoittamista varoista saivat demokraatit [19] . Ammattiliitot myönsivät Obama - kampanjaan sinä vuonna yli 519 miljoonaa dollaria , minkä lisäksi AFL-CIO :n ammattiyhdistyskeskuksen johtaja Richard Trumka sanoi, että hän "tuntee hyvin työssäkäyvien tarpeet ja kuuntelee heidän vaatimuksiaan kaikin mahdollisin tavoin. tavalla, mutta kohtaa voimakasta vastustusta republikaanien opposition taholta ” [20] . Vastineeksi Obama teki useita päätöksiä ammattiliittojen edun mukaisesti: työnantajat määrättiin julkaisemaan freelance-neuvonantajien nimet, jotka neuvoivat heitä vuorovaikutuksessa ammattiliittojen kanssa, ja vuonna 2015 liitoille myönnettiin 70 miljoonaa dollaria apurahoja etujen edistämiseksi. poliittisessa prosessissa [21] .
Vuoden 2016 presidentinvaalikampanjan aikana AFL-CIO tuki voimakkaasti demokraatti H. Clintonia tiedottamisen suhteen , ja Richard Trumka kutsui häntä "ammattiyhdistysliikkeen mestariksi" [21] . Clinton sai myös taloudellista apua ammattiliitoilta - 85 prosenttia yli 110 miljoonasta dollarista, jotka ammattiliitot sijoittivat vuoden 2016 presidentinvaalikampanjaan [22] . Osa ammattiliitoista ( poliisi ja rajavartiolaitos) tuki kuitenkin republikaania D. Trumpia [23] .

Ruotsissa

Ruotsin järjestelmä on hyvin spesifinen, ammattiliitoilla on paljon vastuuta työmarkkinoiden sääntelystä ja vastuuta tarkastuksista . Noin 90 prosenttia Ruotsin työntekijöistä on suojattu työehtosopimuksilla . Noin 70 prosenttia kaikista työntekijöistä on ammattiliittojen jäseniä. Työmarkkinoiden työmarkkinaosapuolet tapaavat, neuvottelevat ja ratkaisevat riidat rauhanomaisesti. Palkkojen vahvistamiseen ja tarkastuksiin liittyvät asiat kuuluvat ammattiliittojen toimivaltaan. Palkat määräytyvät työmarkkinaosapuolten välisillä neuvotteluilla. Jos ei ole työehtosopimusta, ei ole minimipalkkaa . Lisäksi työehtosopimus koskee ammattiliittojen jäsenten lisäksi kaikkia tietyn työpaikan työntekijöitä. Vuonna 2015  eniten työntekijöitä oli kuntatyöntekijöiden ammattiliitossa  - 521 tuhatta ja IF Metallin - 315 tuhatta [24]

Katso myös

Muistiinpanot

  1. ↑ Kuolematon K.S. Vihan päivän historia (vappu). Arkistoitu 21. maaliskuuta 2012 Wayback Machinessa
  2. ↑ Damier V.V. Anarkosyndikalismin historiasta Arkistokopio 15. helmikuuta 2009 Wayback Machinessa // Anarkosyndikalismi 1900-luvulla. - M.: IVI RAN, 2001.
  3. ↑ 1 2 Amerikkalaisten osuus ammattiliitoissa on puolittunut viimeisen 30 vuoden aikana - tutkimus / Uutiset / Finance.UA . Haettu 3. toukokuuta 2015. Arkistoitu alkuperäisestä 9. toukokuuta 2015.
  4. ↑ 1 2 Burova O. A. Ammattiliittojen roolin arviointi sosiaali- ja työsuhdejärjestelmässä // Permin kansallisen tutkimusammattikorkeakoulun tiedote. Sosioekonomiset tieteet. - 2013. - nro 19 (46). - S. 52 - 53.
  5. ↑ 1 2 3 Burova O. A. Ammattiliittojen roolin arviointi sosiaali- ja työsuhdejärjestelmässä // Permin kansallisen tutkimusammattikorkeakoulun tiedote. Sosioekonomiset tieteet. - 2013. - nro 19 (46). - S. 53.
  6. ↑ 1 2 Burova O. A. Ammattiliittojen roolin arviointi sosiaali- ja työsuhdejärjestelmässä // Permin kansallisen tutkimusammattikorkeakoulun tiedote. Sosioekonomiset tieteet. - 2013. - nro 19 (46). - S. 52.
  7. ↑ Lenin V.I. Complete Works Volume 41 Esipuhe - Mysterious Country . Haettu 15. huhtikuuta 2022. Arkistoitu alkuperäisestä 14. maaliskuuta 2016.
  8. ↑ Prokofieva E.Yu., Chernova O.A. KESKISEN MUSTAMAAN ALUEEN TEOLLISUUSYRITYSTEN AMMATTILIITOT: TOIMINTA NEUVOSTON TYÖSUHDEJÄRJESTELMÄSSÄ 1920-LUKULLA (Perustuu Kurskin ja Voronežin läänien aineistoihin): monografia. - Belgorod: GIK, 2012. - 344 s. - ISBN 978-5-902583-70-7 .
  9. ↑ Damier V.V. Unohdettu internationaali. Kansainvälinen anarkosyndikalistinen liike kahden maailmansodan välillä. T. 1. Vallankumouksellisesta syndikalismista anarkosyndikalismiin: 1918-1930. - M .: Uusi kirjallisuuskatsaus, 2006. - S. 51.
  10. ↑ Maksimov G. Anarkosyndikalistit Venäjän vallankumouksessa // Suora toiminta. - 1997. - Nro 9-10. - s. 7-8.
  11. ↑ Chernova O.A. AMMATTILIITTOJEN TOIMINTA KESKISEN MUSTAMAAN ALUEEN TEOLLISUUSYRITYKSESSÄ 1920-LUVULLA. - Belgorod: Belgorodin osavaltion kansallinen tutkimusyliopisto, 2011.
  12. ↑ Kurbatsky M.S. Ammattiyhdistysliikkeen kehitys Venäjällä: teoreettinen näkökohta // Tšeljabinskin valtionyliopiston tiedote. - 2012. - nro 19 (273). Filosofia. Sosiologia. Kulturologia. - Ongelma. 26. - S. 95.
  13. ↑ MHG. Asiakirja nro 85. Sosioekonomisten ihmisoikeuksien loukkaukset Neuvostoliitossa. Oikeus työhön . Haettu 14. kesäkuuta 2011. Arkistoitu alkuperäisestä 2. syyskuuta 2010.
  14. ↑ 1 2 Burova O. A. Ammattiliittojen roolin arviointi sosiaali- ja työsuhdejärjestelmässä // Permin kansallisen tutkimusammattikorkeakoulun tiedote. Sosioekonomiset tieteet. - 2013. - nro 19 (46). - S. 54.
  15. ↑ Miksi venäläiset ammattiliitot eivät pidä lakosta . Haettu 22. kesäkuuta 2017. Arkistoitu alkuperäisestä 4. toukokuuta 2016.
  16. ↑ Ammattiliiton toimimattomuus, mistä apua? (linkki ei saatavilla) . Haettu 22. kesäkuuta 2017. Arkistoitu alkuperäisestä 18. kesäkuuta 2017. 
  17. ↑ 1 2 Yezhov D. A., Feldman P. Ya. Yhdysvaltain ammattiliitot vuoden 2016 presidentinvaalikampanjassa // Työ- ja sosiaaliset suhteet. - 2017. - nro 1. - s. 103.
  18. ↑ Ezhov D. A., Feldman P. Ya. Yhdysvaltain ammattiliitot vuoden 2016 presidentinvaalikampanjassa // Työ- ja sosiaaliset suhteet. - 2017. - nro 1. - s. 103.
  19. ↑ Ezhov D. A., Feldman P. Ya. Yhdysvaltain ammattiliitot vuoden 2016 presidentinvaalikampanjassa // Työ- ja sosiaaliset suhteet. - 2017. - nro 1. - s. 103.
  20. ↑ Ezhov D. A., Feldman P. Ya. Yhdysvaltain ammattiliitot vuoden 2016 presidentinvaalikampanjassa // Työ- ja sosiaaliset suhteet. - 2017. - nro 1. - S. 103-104.
  21. ↑ 1 2 Yezhov D. A., Feldman P. Ya. Yhdysvaltain ammattiliitot vuoden 2016 presidentinvaalikampanjassa // Työ- ja sosiaaliset suhteet. - 2017. - nro 1. - s. 104.
  22. ↑ Ezhov D. A., Feldman P. Ya. Yhdysvaltain ammattiliitot vuoden 2016 presidentinvaalikampanjassa // Työ- ja sosiaaliset suhteet. - 2017. - Nro 1. - S. 105-106.
  23. ↑ Ezhov D. A., Feldman P. Ya. Yhdysvaltain ammattiliitot vuoden 2016 presidentinvaalikampanjassa // Työ- ja sosiaaliset suhteet. - 2017. - nro 1. - s. 106.
  24. ↑ Dvorak, J., Civinskas, R. (2019). Ruotsin malli tiedonvaihdosta ja sidosryhmien välisestä kumppanuudesta: työntekijöiden lähettäminen. Public Administration Issues, nro 1, s. 190-210 . Haettu 2. huhtikuuta 2019. Arkistoitu alkuperäisestä 2. huhtikuuta 2019.

Kirjallisuus

Linkit

  Siirry Wikidata-kohteeseen  Sanakirjat ja tietosanakirjat
 työlaki
 Ihmisoikeudet