Työväenluokka

Kokeneet kirjoittajat eivät ole vielä tarkistaneet sivun nykyistä versiota, ja se voi poiketa merkittävästi 28. joulukuuta 2019 tarkistetusta versiosta . tarkastukset vaativat 35 muokkausta .

Työväenluokka  on yhteiskuntaluokka , kaikki palkkatyöläiset , jotka eivät omista tuotantovälineitä ja elävät vain myymällä työvoimaansa .

K. Marxin mukaan pääasiallinen merkki työväenluokkaan liittämisestä on se, että työväenluokka luo lisäarvoa , toisin sanoen tuo voittoa omistajalle [1] , vaikka sillä ei ole väliä, onko työ fyysistä. ammatti on aineellisesti tuottava. Esimerkiksi koulun opettajat tai lääkärit, jos he työskentelevät yksityisessä yrityksessä, kuuluvat työväenluokkaan [2] eivätkä kuulu, jos he työskentelevät ilman voittoa omistajan hyväksi, esim. julkinen koulu.

Tämän laajan tulkinnan mukaan työväenluokka edustaa kaikkia kapitalististen yritysten palkkatyöläisiä. Suppean tulkinnan mukaan työväenluokka koostuu " työläisistä ", jotka tekevät fyysistä työtä [3] teollisuusyrityksissä , rakentamisessa , liikenteessä ja maataloudessa . Tässä mielessä työväenluokkaan ei kuulu:

Johtaja työntekijänä ei kuulu työväenluokkaan suppeassa merkityksessä, koska hän on johtajien ryhmän jäsen. Fyysistä työtä tekevä maanviljelijä ei ole työntekijä, koska hän on yrittäjä. Virkailija ei ei-fyysisen työn työntekijänä muodollisesti kuulu työväenluokkaan suppeassa merkityksessä, vaikka hän kuuluu johdettujen työntekijöiden ryhmään [3] .

Vanhentunut ja nykyään harvoin käytetty nimi työväenluokalle on proletariaatti , joka on täysin vailla kaikkea, mitä voidaan käyttää pääomana ja joka joskus määritellään työväenluokan köyhimmäksi ja köyhimmäksi osaksi. 1900-luvun alun proletariaatti sisälsi myös alemmat työntekijäryhmät , pikkukauppiaat [4] .

Työväenluokan historia

Syntyminen

1400-1500-luvuilla Länsi -Euroopan käsityöläisten kiltaorganisaatio alkoi hajota. Kiltamestarit alkoivat talonpoikien kaupunkeihin muuton lisääntymisen vuoksi pelätä killojen ylivuotoa uusilla jäsenillä ja kilpailun liiallista lisääntymistä, ja siksi killat alkoivat vaikeuttaa oppipoikien mestareiksi tulemista. Asetettiin korkeat lukukausimaksut, pitkä oppipoika ja matkamies, otettiin käyttöön vaatimus matkamiesten pitkistä matkoista ammatin parantamiseksi, mikä aiheutti huomattavia kustannuksia, kuljettijoille asetettiin vaatimus tarjota kallis koetuote ( mestariteos ) työpajan valintakomitealle mestarin aseman saamiseksi . Lopulta mestarin arvonimi sai perinnöllisen luonteen, ja vain entisten isäntien pojat tai henkilöt, jotka menivät naimisiin tyttäriensä ja leskiensä, alettiin hyväksyä isänniksi. Kaikki tämä johti siihen, että merkittävä osa oppipoista joutui jäämään koko elämänsä mestareiden palkkatyöläisten asemaan. Tämä oppipoikaryhmä muodosti ensimmäisen vapaan palkkatyöläisen luokan. Ajan myötä muodostui "oppipoikien veljeskuntaa" ( companions ), jotka yhdistivät käsityöläisiä ja pyrkivät parantamaan jäsentensä asemaa lakkojen avulla .

Työväenluokan jatkokehitys tapahtuu talonpoikien syrjäyttämisen, suurtuotannon syntymisen ja koneiden keksimisen myötä. 1400-luvulta lähtien Englannissa alkoi talonpoikien karkottaminen maasta ( aitaus ), hieman myöhemmin vastaavat prosessit tapahtuvat Saksassa ja muissa Länsi-Euroopan maissa, minkä seurauksena monet maaseudun asukkaat muuttivat kaupunkeihin, mikä lisäsi tarjontaa. työvoimasta siellä.

Käsityöläiskiltajärjestelmän syrjäytti asteittain 1500-1600-luvuilla kotimainen suurtuotantomuoto – käsityötuotteiden myynnin keskittäneet kauppiaat antoivat käsityöläisille rahatalletuksia, raaka-aineita ja työkaluja vastineeksi velvollisuus siirtää kaikki valmistetut tuotteet heille. Käsityöläiset muuttuivat siis palkkatyöläisiksi, jotka tuottivat tavaroita kotona kauppiaiden kapitalistien määräyksestä . 1600-1700-luvuilla kapitalistit alkoivat perustaa manufaktuureja , joissa käytettiin palkkatyöläisten työtä. Merkittävä osa teollisuuden pienistä valmistajista kuitenkin jatkoi itsenäistä työskentelyä kotonaan ja tuotteiden myyntiä paikallisilla markkinoilla.

1700-luvun lopulla alkanut teollinen vallankumous , koneiden käyttö tuotannossa, toi suurille valmistajille sellaisia ​​etuja ja etuja tuotantokustannuksissa, että käsityöläisten oli jo vaikea kilpailla niiden kanssa. Raunioituneet käsityöläiset hylkäsivät käsityönsä ja muuttuivat palkatuiksi tehdastyöläisiksi. Vuokratyöläisten määrä lisääntyi nopeasti talonpoikien muuton myötä.

Työväenluokan asema 1800- ja 1900-luvun alussa

”Kuinka esimerkiksi työväki elää Manchesterissa ? Puuvillatyöntekijät heräävät kello 5 aamulla, työskentelevät tehtaalla kello 6-8, sitten ... juovat nestemäistä teetä tai kahvia pienellä leivällä ... ja työskentelevät taas klo 12 asti, kun heillä on tunnin lounastauko, joka koostuu yleensä pienimmän palkan saavien keitetyistä perunoista... Suurimman palkan saaneet lisäävät siihen lihaa, vähintään kolme kertaa viikossa. Illallisen päätteeksi he työskentelevät taas tehtaalla klo 19 asti tai myöhemmin, sitten taas juovat teetä, usein alkoholin ja pienen leivän seoksen kanssa. Ja jotkut syövät perunaa tai kaurapuuroa toisen kerran illalla... Tällä tavalla syövä väestö asuu väkijoukkoina taloissa, joita erottavat kapeita, päällystämättömiä, saastuneita katuja, suuren teollisuuskaupungin savun ja haihtumisen kyllästetyssä ilmapiirissä . Ja työpajoissa he työskentelevät 12 tuntia päivässä rentouttavassa, lämmitetyssä ilmapiirissä, joka on usein kyllästetty puuvillapölyllä, jatkuvan hengityksen tai muiden syiden vuoksi epäpuhdasta ilmasta - samalla kun he ovat kiireisiä töissä, jotka imevät huomiota ja vaativat säälimättömiä kuluja. fyysinen energia kilpailee matemaattisen tarkkuuden, lakkaamattoman liikkeen ja koneen ehtymättömän voiman kanssa... Työntekijät laiminlyövät kotitaloutta, he eivät tunne kodin mukavuutta... tilat ovat likaiset, epämukavat, tuulettamattomat, kosteat...” (kuvaus vuodelta 1851)

Nopea kaupungistuminen ja palkattujen työntekijöiden määrän kasvu pahensivat sosiaalisia ongelmia erittäin paljon. Niin kauan kuin tuotantokeskukset olivat suhteellisen pieniä, kaupunkilainen saattoi tehtaalla ansaitsemisen lisäksi hoitaa puutarhaa ja työttömyyden sattuessa työllistyä maatilalle. Mutta kaupunkien kasvun myötä tällaiset mahdollisuudet vähenivät. Kaupunkeihin muuttaneiden talonpoikien oli vaikea sopeutua kaupunkielämän epätavallisiin olosuhteisiin. Kuten F. Braudel totesi , "kaupungissa eläminen, puutarhan perinteisen tuen menettäminen, maito, munat, siipikarja, työskentely valtavissa huoneissa, isäntien epämiellyttävän valvonnan kestäminen, totteleminen, liikkumatta jättäminen, hyväksyminen tiukasti vakiintuneet työajat - kaikki tämä tulee olemaan kova testi lähitulevaisuudessa.

1800-luvulla ja 1900-luvun alussa suurimman osan palkkatyöläisten elinolot eivät vastanneet saniteetti- ja hygieniavaatimuksia. Useimmissa tapauksissa heidän asuntonsa olivat täynnä. Jos ylikansoituksella tarkoitetaan asumista jokaisessa huoneessa, keittiö mukaan lukien, enemmän kuin kaksi ihmistä, he asuivat ahtaissa asunnoissa: Poznanissa  - 53%, Dortmundissa  - 41%, Düsseldorfissa  - 38%, Aachenissa ja Essenissä -37 %, Breslaussa  - 33%, Münchenissä  - 29%, Kölnissä  - 27%, Berliinissä  - 22% työntekijöistä. Pariisin asunnoista 55 % , Lyonissa 60 % ja Saint-Étiennen asunnoista 75 % oli ylikansoitettuja . " Sänkyjen vuokraaminen vuokraajille" oli myös yleistä , ja sitä harjoittivat asuntoa vuokraavat perheet. Lontoossa oli ilmoituksia huoneen osan vuokraamisesta, ja päivällä työskennellyt mies ja öisin hotellissa palvelijana työskennellyt tyttö joutuivat jakamaan saman sängyn . Aikalaiset 1800-luvun puolivälissä kirjoittivat, että Liverpoolissa "35-40 tuhatta ihmistä asuu maanpinnan alapuolella - kellareissa, joissa ei ole lainkaan virtausta ...".

Ennen kaasuvalaistuksen keksimistä tehtaiden työpäivän pituus riippui luonnonvalosta, mutta kaasupolttimien myötä tehtaat pystyivät työskentelemään yöllä. Ranskassa monet paperitehtaat asettivat 1840-luvulla työpäivän 13,5-15 tunnin välille, josta lepoon varattiin puoli tuntia kolme kertaa vuorossa. Englannin tehtailla 1820- ja 1840-luvuilla työpäivä miinus kolme ruokailutaukoa (1 tunti lounaalla ja 20-30 minuuttia aamiaisella ja päivällisellä) kesti 12-13 tuntia. Sunnuntaisin työskentely yleistyi.

Teollisuudessa naisten työvoimaa alettiin käyttää massiivisesti, ja ensimmäistä kertaa historiassa monet naiset alkoivat työskennellä kodin ulkopuolella. Samaan aikaan tekstiilitehtaissa miehet työskentelivät valvojina ja ammattitaitoisina mekaanikoina, kun taas naiset työskentelivät kehräys- ja kutomakoneissa ja saivat miehiä pienempää palkkaa. Koneiden käyttöönotto mahdollisti peruskoulutettujen, vähän koulutettujen työntekijöiden käytön, ja siksi myös halvasta lapsityövoimasta tuli arjen ilmiö. Vuonna 1839 46 % brittiläisistä tehdastyöläisistä oli alle 18-vuotiaita. Se tunnustettiin virallisesti: "On tapauksia, joissa lapset alkavat työskennellä kaivoksissa 4-vuotiaasta lähtien, joskus 5-, 6-, 7- ja 8-vuotiaana."

Yhteiskunnalliset protestit, herännyt "sosiaalisen häpeän" tunne työläisten katastrofien vuoksi, halu vähentää poliittista epävakautta pakottivat poliitikot tukemaan köyhien sosiaalisten ohjelmien kehittämistä, työn ja pääoman välisten suhteiden valtiollista sääntelyä. [5]

Työläisten taistelu oikeuksistaan

Ranskassa, Isossa-Britanniassa ja muissa maissa ilmeni jo 1700-luvun lopulla työntekijöiden halu perustaa ammattiliittoja . Näitä yhdistyksiä vastusti kuitenkin lainsäädäntö, joka kielsi kaikenlaiset ammattiliitot ja työläisten kokoontumiset ajamasta yhteisiä etuja rikosrangaistuksen uhalla (Ranskassa - kansalliskokouksen päätös 17. kesäkuuta 1791, Isossa-Britanniassa - kielto koalitiot vuoden 1800 lailla, Preussissa  - vuoden 1845 teollisuusperuskirjan päätökset). Työväenliitot alkoivat järjestäytyä salaa. 1700-luvun lopulla ja 1800-luvun alkupuoliskolla työläisten tyytymättömyys asemaansa johti lukuisiin lakoihin ja mellakoihin, joihin liittyi ryöstelyä ja tuhoa. Tuolloin työläiset syyttivät köyhtyneisyydestään koneita ja tehtaita ja käänsivät vihansa niitä vastaan. Tällaisia ​​häiriöitä ovat esimerkiksi Ison-Britannian luddiittiliike , Ranskan mellakat 1830- ja 1840-luvuilla, mellakat Sleesiassa vuonna 1844 ja muut.

Chartismia Isossa-Britanniassa vuosina 1837-1848 voidaan pitää ensimmäisenä järjestäytyneenä työväenliikkeenä, jolla on poliittisia vaatimuksia . Chartistit vaativat, että työntekijöille annettaisiin äänioikeus . Vähitellen työläisten järjestöjen lainsäädännölliset kiellot poistettiin (Iso-Britannia - 1825, Ranska - 1864, Saksa - 1867).

Työläisten luokkataistelussa esiintyy kaksi virtaa: taloudellinen ja poliittinen. Toisaalta työläiset yhdistyivät ammattiliittoihin ja järjestivät lakkoja palkkojen nostamiseksi ja työolojen parantamiseksi, ja toisaalta, tunnustaen itsensä erityiseksi yhteiskuntaluokaksi, he yrittivät vaikuttaa maittensa poliittisen elämän kulkuun. antaakseen heidän oikeuksiaan suojaavaa lainsäädäntöä ja toteuttaakseen sosiaalisia uudistuksia. Samaan aikaan työläisten keskuudessa alkoivat levitä sosialistiset ja kommunistiset sekä anarkistiset ajatukset . Näiden ajatusten radikaaleimmat kannattajat vaativat yhteiskunnallista vallankumousta . Ensimmäinen suuri työväenluokan vallankumouksellinen kapina oli kansannousu Pariisissa 23.-26.6.1848 .

Vuonna 1840 perustettiin kansainvälinen salainen " Union of the Just " keskuselimellä Lontoossa. Pian tämä liitto nimettiin uudelleen " kommunistien liitoksi " ja sen ohjelmaksi hyväksyttiin Marxin ja Engelsin julkaisema " Kommunistisen puolueen manifesti " (1847). Mutta tämä liitto ei kestänyt kauan ja hajosi vuonna 1852. Vuonna 1864 perustettiin Ensimmäinen International (International Association of Workers). 1800-luvun jälkipuoliskolla Euroopan ja Amerikan eri maissa alkoi syntyä sosiaalidemokraattisia joukkopuolueita, jotka puolustivat työläisten etuja.

Työväenluokka 1900-luvulla kapitalistisissa maissa

Kehittyneissä kapitalistisissa maissa työväenluokka saavutti ensimmäisen maailmansodan jälkeen yleisen äänioikeuden , 8 tunnin työpäivän, työehtosopimuskäytännön tunnustamisen ja edistyneemmän sosiaalilainsäädännön hyväksymisen.

Teollinen työväenluokka jatkoi kasvuaan. Verrattuna sotaa edeltävään aikaan ammattitaitoisen ja kouluttamattoman työvoiman palkkaero on pienentynyt merkittävästi.

1940- ja 1950-luvuilla kehittyneimmissä maissa alkoi tieteellisen ja teknologisen vallankumouksen aika, jonka seurauksena teollinen yhteiskunta muuttui jälkiteolliseksi . Työvoimaresurssien rakenne muuttuu: fyysisen työn osuus vähenee ja henkisen, korkeasti koulutetun ja luovan työvoiman osuus kasvaa.

Työväenluokka 1900-luvulla sosialistisissa maissa

RSFSR :ssä sisällissodan aikana työntekijöitä virtasi nälkäisistä kaupungeista kyliin hakemaan ruokaa. Vuoteen 1921 mennessä teollisuustyöläisten määrä oli vain noin 50 % vuoden 1913 tasosta.

NEP- kaudella ( 1921-28 ) Neuvostoliiton tehdastyöläisten määrä kasvoi, mutta heidän elintasonsa parani hitaasti ja joskus heikkeni kannattamattomien yritysten sulkemisen ja työttömyyden vuoksi. Tänä aikana Neuvostoliitossa tapahtui satoja lakkoja ja muita työtaisteluita [6] [7] .

Maatalouden kollektivisointiin ja teollistumiseen 1920 -luvun lopulla ja 1930-luvun alussa liittyi talonpoikien joukkomuutto kaupunkeihin ja työläisten määrän kasvu. Valtio käynnistiammatillisten koulujen verkoston nuorille työntekijöille, kannusti shokkityöhön , Stahanov-liikettä . Työntekijät nauttivat etuoikeuksia astuessaan korkeakouluihin, ensinnäkin heille annettiin parantolasetelit . Puolue- ja valtionelimissä johtavissa tehtävissä vallitsivat työläiset.

Neuvostoliitossa ja muissa " sosialistisen leirin " maissa 1950-luvun puolivälissä - 1970-luvulla tuotantostandardien ja hintojen muutokset, elintarvikkeiden hintojen nousu aiheuttivat yksittäisiä työntekijöiden spontaaneja lakkoja, jotka todellisen kiellon olosuhteissa johtivat yhteenotoissa lainvalvontaviranomaisten kanssa ja joskus poliittisissa kriiseissä ( työläisten levottomuudet Plovdivissa keväällä 1953 , levottomuudet kesäkuussa 1953 DDR : ssä Berliinin työläisten lakon jälkeen , työväen levottomuudet Pilsenissä kesäkuussa 1953 , lakot ja työntekijöiden mielenosoitukset Poznanissa kesäkuussa 1956 , Novocherkasskin tapahtumat Neuvostoliitossa vuonna 1962 ). Unkarin vuoden 1956 kansannousun aikana syntyi työväenneuvostoja, jotka aloittivat taistelun hallitsevaa hallintoa vastaan ​​ja esittivät teollisen demokratian vaatimuksia. Puolassa jyrkkä hintojen nousu joulukuussa 1970-tammikuussa 1971 aiheutti lakkoaallon , joidenkin kulutustavaroiden jyrkkä hintojen nousu kesäkuussa 1976 aiheutti uuden lakko- ja protestiaallon sekä kesän 1980 levottomuudet. , joka kasvoi valtakunnalliseksi lakoksi , pakotti viranomaiset suostumaan itsenäisen ammattiliiton "Solidaarisuus" perustamiseen .

Neuvostoliitossa 1980-luvun lopun perestroikan aikana työntekijöiden lakot, joilla oli monenlaisia ​​poliittisia ja taloudellisia vaatimuksia, tulivat yleisiksi. 9. lokakuuta 1989 annetussa Neuvostoliiton laissa "Kohtaisten työriitojen (konfliktien) ratkaisumenettelystä" tunnustettiin virallisesti lakko-oikeus [8] [6] .

Työväenluokka 2000-luvulla

2000-luvulle mennessä deindustrialisaatioprosessin seurauksena teollisuuden osuus bruttokansantuotteesta on laskenut merkittävästi ja teollisuudessa työllisten osuus on pienentynyt entisestään. Teollisuuden osuus BKT:sta maailmanlaajuisesti on keskimäärin 28 %, ja tällä sektorilla työllisten osuus on 21 %, kehittyneissä maissa nämä luvut ovat paljon pienemmät.

1900-luvun jälkipuoliskolla teollisuusmaiden työväenluokka väheni yli 40 %. Kriteerit työväenluokan erottamiseksi muista sosiaalisista ryhmistä, sen paikka nykyaikaisen länsimaisen yhteiskunnan sosiaalisessa rakenteessa ja sosioekonomisten suhteiden muuttuessa jälkiteollisen maailman kehityksen olosuhteissa muuttuvat ja niitä tarkistetaan. Nykyaikaisessa sosiologiassa ei ole yhtä yleisesti hyväksyttyä työväenluokan käsitettä [3] .

On syytä muistaa, että tällä hetkellä kehittyneiden maiden talouden sektorirakenteen uudelleenjärjestelyyn liittyy työmarkkinoiden jakautuminen eri segmentteihin. Yhä enemmän on ihmisiä, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla sopimuksilla, tekevät tilapäistä työtä tai työskentelevät osa-aikaisesti. Niitä kutsutaan prekariaatiksi .

On olemassa mielipide, että aineellisia tuotteita luova fyysinen työ ei ole menettänyt merkitystään, koska se on työntekijöiden fyysinen työ, joka muodostaa maailman tuotannon perustan; ja juuri palkkatyö on hyödyke, joka luo ylimääräisen tuotteen ja lisäarvon , joka sisältyy tähän ylijäämätuotteeseen , josta otetaan tulot yhteiskunnan tuottamattomilta luokilta, ja siten työväenluokka ylläpitää koko sivistynyttä elämää. moderni yhteiskunta työvoimaineen [9] .

Työväenluokka 2000-luvulla kehitysmaissa

Tähän mennessä "globaalin etelän" työntekijöiden osuus kaikista maailman työntekijöistä on kasvanut 80 prosenttiin [10] . Syynä teollisuustuotannon siirtymiseen kehittyneistä maista kehitysmaihin on sekä kehitysmaiden alhainen palkkataso että työvoiman joustavuus ja työntekijöiden kyky työskennellä intensiivisesti näissä maissa. The New York Timesin Charles Duhigin ja Keith Bradsherin mukaan [ 10] :

Eräs entinen ylin johtaja kuvaili, kuinka Apple pakotti kiinalaisen tehtaan muuttamaan iPhonen valmistusprosessia vain muutama viikko ennen myynnin alkamista. Viime hetkellä Apple muutti näytön suunnittelua, minkä vuoksi tuotantolinja joutui rakentamaan uudelleen. Uusia näyttöjä alkoi saapua tehtaalle puolenyön aikoihin. Johtajan mukaan työnjohtaja herätti heti 8 000 työntekijää tehtaan asuntoloissa. Jokaiselle työntekijälle annettiin keksi ja kuppi teetä ja lähetettiin työpaikalle. Puolen tunnin kuluttua alkoi kahdentoista tunnin vuoro, ja työntekijät alkoivat työntää seuloja viistettyihin kehyksiin. 96 tunnissa tämä tehdas valmisti 10 000 älypuhelinta päivässä.

Kiinassa 1980 -luvun alussa yksi maatalouden tuottavuuden kasvun seurauksista oli "ylimääräisen työvoiman ilmaantuminen maaseudulle". Kun valtion investoinnit lisääntyivät moniin infrastruktuuri- ja kaupunkiprojekteihin 1980-luvun lopulla ja varsinkin 1990-luvun alussa ja ulkomaiset sijoittajat alkoivat investoida kiinalaisiin teollisuusyrityksiin, miljoonat kiinalaiset talonpojat (enimmäkseen nuoria) lähtivät kylistä löytääkseen töitä kaupungeista. Niiden, jotka haluavat lähteä maaseudulta kaupunkiin töihin, on hankittava määräaikainen oleskelulupa kaupunkiin. Tällaisia ​​siirtotyöläisiä kutsutaan "mingongiksi", "työntekijöiksi". Toisin kuin kaupunkien vakituiset asukkaat, he eivät voi hakeutua moniin kaupungin sosiaalipalveluihin. Vuonna 2006 mingongin osuus kaikista teollisuustyöntekijöistä oli 57,5 ​​prosenttia. Tekstiiliteollisuudessa heitä oli jopa 70-80 prosenttia työntekijöistä, rakentamisessa 80 prosenttia, kemianteollisuudessa ja kaivosteollisuudessa 56 prosenttia.

Kiinan tehtailla ja rakennustyömailla työntekijät työskentelevät usein 10-12 tuntia päivässä, ja monet Mingongit tekevät myös ylitöitä, koska heidän säännöllinen palkkansa ei salli heidän lähettää rahaa perheilleen. Joissakin tehtaissa työntekijät työskentelevät seitsemän päivää viikossa ilman vapaapäiviä, toisissa heillä on vain yksi vapaapäivä kuukaudessa. Tämä rikkoo Kiinan työlainsäädäntöä, mutta viranomaiset ovat usein passiivisia, koska he eivät halua pelotella sijoittajia ja vaarantaa paikallisten kapitalistien voittoja.

Väsyttävä työ, vapaapäivien puute, unettomuus, vanhentuneet laitteet, opastuksen puute, turvallisuusvaatimusten välitön laiminlyönti tuottavuuden vuoksi johtavat suureen määrään työtapaturmia ja -kuolemia.

Vain 40 prosentilla "mingongista" yksityisissä yrityksissä on virallisia työsopimuksia työnantajien kanssa. Näin ollen suurimmalla osalla heistä ei ole sairaus- ja eläkevakuutusta.

Viivästykset ja palkkojen maksamatta jättäminen ovat edelleen vakava ongelma. Kiinan tilastoviraston vuonna 2006 tekemä tutkimus osoitti, että 30 000 tutkitusta työntekijästä 20 prosenttia saa palkkansa myöhässä tai vain osittaisia ​​maksuja. Työntekijät joutuivat odottamaan keskimäärin neljä kuukautta ennen kuin he saivat palkkaa. Niin kauan kuin työnantaja tarjoaa heille asunnon ja ruoan, mingongit jatkavat työtä, vaikka heidän palkkansa viivästyisivät.

75–80 prosenttia Mingongeista asuu asuntoloissa, 26 neliömetrin huoneissa, joissa on keskimäärin 12 henkilöä huonetta kohden [11] .

Bangladeshin vaateteollisuudessa , jota myydään useilla tunnetuilla tuotemerkeillä ympäri maailmaa, 85 % työntekijöistä on naisia. He työskentelevät jopa 16 tuntia päivässä erittäin alhaisella palkalla. Bangladeshin vaatetehtaat käyttävät myös lapsityövoimaa [12] [13] .

Vuonna 2010 Bangladeshissa vaatetyöntekijät järjestivät joukkomielenosoituksia, joissa vaadittiin vähimmäispalkan korotusta. Maan hallitus sopi yritysten kanssa, että sen kokoa nostetaan 1660 takasta 34 euroon kuukaudessa. Palkankorotuksen piti tulla voimaan marraskuussa 2010, mutta tekstiiliyritysten omistajat kieltäytyivät toteuttamasta sitä. Tämän seurauksena lakot alkoivat Gazipurin kaupungissa yli viisi tuhatta lakkoilevaa työntekijää tukkivat melkein kaikki tämän kaupungin pääkadut ja myös maan pääkaupunkiin Dhakaan johtavan valtatien . Tekstiilitehtaiden työntekijät protestoivat myös Chittagongissa ja Dhakassa vähimmäispalkkaansa kieltäytymisen vuoksi . Poliisi avasi tulen niitä tappaakseen estääkseen mellakoijien tuhoamasta tekstiilitehtaita. Seurauksena neljä ihmistä kuoli ja yli sata loukkaantui [14] .

Vuonna 2012 300 vaatetehdasta Bangladeshissa keskeytettiin korkeampia palkkoja vaativien työntekijöiden protestien vuoksi. Protestit, jotka usein muuttuivat mellakoiksi ja yhteenotoksiksi työntekijöiden ja poliisin välillä, jatkuivat maassa useita päiviä. Tehdasomistajien ja mielenosoittajien välisten neuvottelujen päätyttyä umpikujaan tehtaat päätettiin sulkea ( lockout ) [15] .

Joulukuussa 2016 Bangladeshin tekstiilitehtaat aloittivat jälleen lakon vaatien korkeampia palkkoja, minkä jälkeen yli 40 ammattiyhdistysaktivistia pidätettiin. Bangladeshin lakien mukaan heitä voidaan syyttää " sabotaasin " järjestämisestä [16] .

Katso myös

Muistiinpanot

  1. ↑ K. Marx, "Pääoma", luku 5, luku 14: "Ainoastaan ​​se työläinen on tuottava , joka tuottaa lisäarvoa kapitalistille tai palvelee pääoman itsensä laajentamista."
  2. ↑ ”Nyt, jotta voisit työskennellä tuottavasti, sinun ei tarvitse levittää käsiäsi suoraan; riittää olla kollektiivisen työntekijän elin, suorittaa jokin sen alatehtävistä . Yllä annettu alkuperäinen tuottavan työn määritelmä, joka on johdettu materiaalituotannon luonteesta, säilyttää aina merkityksensä, kun sitä sovelletaan koko työntekijään kokonaisuutena tarkasteltuna. Mutta se ei enää koske jokaista sen jäsentä erikseen tarkasteltuna .... Siten koulun opettaja, jos on sallittua ottaa esimerkkiä materiaalituotannon ulkopuolella, on tuottava työntekijä, kunhan hän ei vain työskentele lasten pään päällä, vaan myös uuvuttaa itsensä töissä rikastaakseen yrittäjää ... Siksi tuottavan työntekijän käsite ei sisällä ainoastaan ​​toiminnan ja sen hyödyllisen vaikutuksen, työntekijän ja hänen työnsä tuotteen välistä suhdetta, vaan myös erityisen sosiaalisen, historiallisesti syntyneen tuotantosuhteen, joka tekee työntekijästä suoran lisäyksen välineen. pääomasta . K. Marx. Iso alkukirjain. Poliittisen taloustieteen kritiikkiä. Osa yksi. K. Marx, F. Engels, Sobr. cit., toim. 2, osa 23, s. 517.
  3. ↑ 1 2 3 A. Sh. ZHVITIASHVILI TYÖLUOKKA JÄLITEOLLISESSA YHTEISKUNNASSA . Haettu 3. maaliskuuta 2018. Arkistoitu alkuperäisestä 18. helmikuuta 2018.
  4. ↑ PROLETARIATTI . iphlib.ru . Haettu 9. lokakuuta 2020. Arkistoitu alkuperäisestä 16. maaliskuuta 2021.
  5. ↑ I. Chikalova. Länsi-Euroopan valtioiden sosiaalipolitiikan alkuperä (pääsemätön linkki) . Haettu 22. heinäkuuta 2010. Arkistoitu alkuperäisestä 14. marraskuuta 2011. 
  6. ↑ 1 2 Työväenluokka  // Suuri venäläinen tietosanakirja  : [35 nidettä]  / ch. toim. Yu. S. Osipov . - M .  : Suuri venäläinen tietosanakirja, 2004-2017.
  7. ↑ "LIIKKEEN SUUREEN TÄYTYY hämmästyttää": NEP, ammattiliitot ja lakot . Haettu 28. toukokuuta 2020. Arkistoitu alkuperäisestä 21. lokakuuta 2020.
  8. ↑ Työväenliike  / Shubin A.V.  // Motherwort - Rumcherod. - M .  : Suuri venäläinen tietosanakirja, 2015. - S. 104-107. - ( Great Russian Encyclopedia  : [35 nidettä]  / päätoimittaja Yu. S. Osipov  ; 2004-2017, v. 28). - ISBN 978-5-85270-365-1 .
  9. ↑ Näkökulma: Ketä pidetään proletaarina nyky-Venäjällä? . Haettu 18. elokuuta 2018. Arkistoitu alkuperäisestä 19. elokuuta 2018.
  10. ↑ 1 2 John Smith. BKT:n illuusio: lisätty arvo . Haettu 15. syyskuuta 2018. Arkistoitu alkuperäisestä 16. syyskuuta 2018.
  11. ↑ Työväenluokan tilanne Kiinassa . Haettu 15. syyskuuta 2018. Arkistoitu alkuperäisestä 16. syyskuuta 2018.
  12. ↑ Parilla dollarilla. Työntekijöiden elämä ja kuolema Bangladeshissa . Haettu 15. syyskuuta 2018. Arkistoitu alkuperäisestä 16. syyskuuta 2018.
  13. ↑ Verellä ommeltuja vaatteita eli Mikä on uusien merkkivaatteidesi todellinen hinta . Haettu 15. syyskuuta 2018. Arkistoitu alkuperäisestä 16. syyskuuta 2018.
  14. ↑ Bangladeshin työntekijöiden lakko johtaa yhteenotoihin poliisin kanssa . Haettu 15. syyskuuta 2018. Arkistoitu alkuperäisestä 16. syyskuuta 2018.
  15. ↑ 300 vaatetehtaan työntekijää Bangladeshissa ryhtyy lakkoon . Haettu 15. syyskuuta 2018. Arkistoitu alkuperäisestä 16. syyskuuta 2018.
  16. ↑ Bangladesh: Lopeta ammattiliittojen, vaatetyöntekijöiden vainoaminen . Haettu 15. syyskuuta 2018. Arkistoitu alkuperäisestä 14. heinäkuuta 2019.

Kirjallisuus

  • Venäjän työväenluokan historia (1861-1900) M.: AN SSSR. Neuvostoliiton historian instituutti , 1972. - 320 s.
  • Pokrovsky V.I. Tehdas ja tehdastyöläiset // Encyclopedic Dictionary of Brockhaus and Efron  : 86 nidettä (82 osaa ja 4 lisäosaa). - Pietari. , 1890-1907.
  • Neuvostoliiton työväenluokka (1951-1965) / Neuvostoliiton tiedeakatemia. Neuvostoliiton historian instituutti; Toimitus: V. E. Poletaev (päätoimittaja) ja muut - M .: Nauka, 1969. - 559 s.
  • Shkaratan OI Neuvostoliiton työväenluokan sosiaalisen rakenteen ongelmat (historiallinen ja sosiologinen tutkimus). M.: Ajatus , 1970.
  • Zhitiashvili A. Sh. Työväenluokka jälkiteollisessa yhteiskunnassa // Sociological Studies . 2013. Nro 2.
  • Hal Draper: Karl Marxin vallankumousteoria. Osa II: Yhteiskuntaluokkien politiikka. Kuukausikatsaus Lehdistö 1979. ISBN 0-85345-439-6
  • Chris Harman: Workers of the World - Die Arbeiterklasse im 21. Jahrhundert. Thomas Walterin englanninkielinen esittely. Edition aurora, Frankfurt am Main. ISBN 3-934536-08-5
  • Marcel van der Linden : Plädoyer für eine historische Neubestimmung der Welt-Arbeiterklasse julkaisussa: Sozial.Geschichte , 20. Jahrgang, Nummer 3, 2005, S. 7-28

Linkit

  Siirry Wikidata-kohteeseen  Sanakirjat ja tietosanakirjat
Bibliografisissa luetteloissa
 sosiaalinen jakautuminen
Porvaristo Ylempi luokka
Pikkuporvaristo Keskiluokka
Työväen aristokratia Työväenluokka
Proletariaatti alempi luokka
lumpen-proletariaatti sosiaalinen pohja